新媒體人才喜獲專屬職稱 北京首設數字編輯高級職稱

 

資料圖

 

日前，北京市新聞出版廣電局舉辦北京市數字編輯人才隊伍建設經驗交流會，65人獲頒2016年度數字編輯專業高級職稱證書。這是北京首批具有高級職稱的數字編輯，北京也成為全國首個為數字編輯設立專業職稱的地區。

 

海外留學經歷人員佔比較高

 

拿到數字編輯高級職稱證書，北京維旺明科技股份有限公司董事長韓穎開心地回憶，上一次評職稱還是1992年在首都師範大學當老師的時候，雖然一直做與互聯網相關的産業，但苦於沒有相應的職稱序列，晉陞停滯不前。

 

時隔20多年，韓穎再次參加評審獲得了數字編輯的高級職稱，他覺得這比公司上市更興奮，“因為這意味著這麼多年之後，我們得到了政府在專業能力上的認可。”

 

據了解，北京首次數字編輯專業高級技術資格申請人數為76人，經過答辯評議和專家評審，最終26人通過高級編輯專業資格評審，39人通過主任編輯專業技術資格評審。

 

獲頒高級職稱的專業技術人才分別來自央企、市屬國企、民企等各種類型企業，包括光明網總編輯楊谷、新浪新聞總編輯周曉鵬、北京迪生數字娛樂科技股份有限公司董事長李中秋等，均被納入市新聞出版廣電行業領軍人才遴選與培養計劃。其中，年齡最大的54歲，最小的32歲，平均年齡為40歲，呈現年輕化趨勢。

 

學歷層次高，具有海外留學經歷比例高也是這批數字編輯的突出特點。65人中的34人具有碩士、博士研究生學歷，具有海外留學經歷的約佔10%，遠遠超過傳統新聞和出版專業的平均水準。此外，業績材料豐厚程度及首次高級評審通過人數都超過其他行業。

 

數字編輯隊伍規模已達十萬

 

數字編輯，是指利用計算機、通信、網絡等數字技術手段，將文字、圖像、音頻等作品進行選題策劃、稿件資料組織、編輯加工整理、校對審核把關、運營維護髮布的工作。隨著當前我國數字內容産業的蓬勃發展，據新聞出版廣電總局統計，北京市數字編輯專業技術人員隊伍規模已達數十萬。

 

一方面數字出版行業規範模糊，常常出現稿件署名丟失、編輯過程混亂、內容魚龍混雜的問題，另一方面對於編輯自身而言，沒有相應的職稱晉陞渠道，行業發展和學術交流方面就存在很大的難題。專門的職稱評定規則出臺前，數字編輯只能參加傳統的出版業技術人員資格考試，而這與其工作內容的契合度其實並不高。

 

對此，2015年底，《北京市新聞系列（數字編輯）專業技術資格評價試行辦法》發佈，北京市人力社保局和北京市新聞出版廣電局在全國率先啟動了數字編輯專業領域職稱評價工作。2016年5月，共有2416人參加了北京首次數字編輯專業技術資格初級和中級考試，近400人通過考試取得了中級、初級職稱。

 

獲得中級、初級職稱的人員涉及數字新聞編輯、數字出版編輯、數字視聽編輯等不同領域。高級職稱的評定則需要自主申報，並經過答辯評議和專家評審獲得。

 

填補新興産業人才評價空白

 

國家新聞出版廣電總局人事司副司長方華在經驗交流會上表示，開展數字編輯專業職稱評價工作富有前瞻性和創新性，在全國開創了先河，他希望可以通過經驗總結，在職稱改革、人才隊伍建設方面爭取新成績。

 

“正其名、定其份、安其心、明其責”是北京市新聞出版廣電局副局長胡東對數字編輯高級職稱規則出臺的概括。他説：“北京作為全國數字傳播産業的高地，在全國率先開展數字編輯專業評價工作，填補了國內對新興産業人才評價的空白，打破了‘體制內與體制外’機制的束縛。”

 

光明網總編輯楊谷認為，“給小編評職稱是一件雪中送炭的創舉”。首先，專業職稱是國家主管部門對網絡媒體從業人員的基本要求。其次，人才是網絡媒體發展壯大的關鍵，專業職稱評定有利於穩定網站人才隊伍，是對加強網絡輿論陣地建設工作的雪中送炭。

 

據悉，2017年北京市新聞出版廣電局將結合《北京市深化職稱制度改革實施意見》的出臺，進一步完善數字編輯專業評價標準。在2017年的數字編輯專業技術資格評價工作中，將以品德、能力、業績為導向，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向。