台灣人才“登陸”廈門成熱潮“年輕”“高端”成趨勢

25日在廈門人才市場舉行的“第十二屆台灣專業人才廈門對接會”上，台灣醫學專才胡珀元教授現場和廈門大學附屬心血管病醫院簽約，成為福建省心血管界首位全職引進的台灣特聘專家。曾在台北醫科大學雙和醫院擔任心臟血管外科主任的胡教授坦言，還有很多同行有前來大陸發展的意向。

廈門人才市場人士介紹，台灣專業人才廈門對接會舉辦十二屆以來，台灣中高端人才“登陸”意願越來越高，大陸各用人單位提供的薪資和崗位也越來越有吸引力。據介紹，本屆對接會，僅從台灣專門趕來的專才就多達150余位，由於名額有限，還有很多有意向報名者未能前來。

胡珀元告訴記者，選擇來大陸發展，首先看中的是大陸能夠提供更廣闊的發展平臺，有利於自身的進步和提高。落戶廈門前，胡教授也考察過好幾個大陸城市，廈門和台灣語言相通，風俗相近，讓胡教授覺得可以“無縫融入”。此外，廈門市政府近年來針對台灣人才推出眾多補助和福利措施，對台灣人才也頗具吸引力。

由中共廈門市委組織部、廈門市人力資源和社會保障局等聯合主辦的本次對接會上，記者看到，報名的用人單位達到113家，提供崗位1600多個，其中，中高端職位佔到八成五以上，中高端管理技術、行銷人才特別受到大陸用人單位歡迎。記者注意到，一家大陸企業招聘的晶片工程主管，年薪最高可達百萬元(人民幣，下同)，還提供每年6次返臺假和各種補貼。

大陸企業開出高薪，求才若渴，看重的是台灣中高端人才帶來的提升效應。廈門大學附屬心血管病醫院院長王焱告訴記者，該院是將胡珀元教授作為學科領軍人物引進，看重其在人才梯隊培養，科學研究以及行政管理都有豐富經驗，能幫助醫院在各方面獲得提升。

在廈門出臺多項鼓勵台灣青年來廈門就業創業的措施下，台灣青年人才在本次對接會上也受到矚目。本屆對接會，“70後”“80後”“90後”的中青年台灣人才佔參會人數近七成，其中“80後”“90後”佔三成左右，為歷年所少見。其中還有三分之二具有碩士以上學歷，體現大陸就業、創業市場對台灣年輕人的吸引力不斷增強。

作為對接會的承辦方之一，廈門市人才服務中心在本次對接會上聯合台灣汎亞人力資源集團、攜手“海峽兩岸青年創業基地”廈門雲創智谷簽訂三方協議，為台灣青年英才與雲創智谷對接合作提供高效招募管道，並更好支持其來廈創業發展。廈門雲創智谷副總經理許雄財表示，希望三方共同聯合，一起為台灣青年提供融合深度服務和智慧化的低成本創業空間。(完)