大陸對台灣人才“磁吸效應”已開始

台南大學行政管理學系教授馬群傑

據中評社報道 中共十九大之後，大陸一撥撥的對臺政策出臺，向台灣的青年學者、學生招手。對此，台南大學行政管理學系教授馬群傑（上圖）日前接受中評社專訪時表示，大陸對台灣人才的“磁吸效應”已經開始，蔡英文當局若還拿不出有效的對應策略，台灣人才流失的速度只會更快。而讓人憂心的是，台灣面對如此困境，在短期內似乎還看不到轉機。

馬群傑説，美僑商會、歐洲商會都發出警告，如果不開放兩岸貨品人才的流通，外商對台灣的投資勢將減碼。瑞士洛桑管理學院(IMD)剛發佈最新人才報告，也對台灣人才外流又無優勢吸引海外人才的現象提出警訊。

他表示，台灣人才流失的問題，並不是在“唱衰”蔡當局。更長遠地看，還有台灣愈趨嚴重的少子化，人力資源與外流問題只會更多。

馬群傑認為，中共十九大之後，大陸民眾的心理層面提升許多，大陸有愈來愈多的機會和國接際軌。

他又説，在這個情況下，看到福建要大量招聘台灣學者、博士。從青年學者可掌握的機會、台灣經濟短期內看不到起色、“少子化”帶給台灣高校的營運壓力來看，大陸對臺招聘及開出的條件，的確具有吸引力。也可以説，大陸政策出臺的時機、對台灣問題的掌握，已相當精準。

馬群傑也注意到，大陸除了向台灣青年學者招手外，還放寬了臺生申請到大學求學的條件、提供台灣青年前往就業的若干優惠。他認為，這對台灣青年會有吸引力。

他指出，從大陸向台灣青年學者與學生招手來看，大陸對台灣人才的“磁吸效應”已經開始，並且會對台灣當局造成一定的壓力。本來蔡當局應該要有相對應的策略，但並不容易，情況發展也令人憂心。

馬群傑最後稱，台灣的大問題是經濟。而經濟問題的解決，化解兩岸關係僵局是重要的一環，問題的癥結不解開，人才流失的速度會更快。