台灣低薪問題嚴重 赴大陸求職的人才增多

 據“台灣東森新聞雲”報道,台灣低薪、過勞等問題嚴重,陷入人才流失的窘境,為求更好的生活品質,不少人選擇去海外工作。有一位網友在論壇發文指出,他在台灣半導體廠任職6年,1個人做3人份的工作,過著餓不死,吃不飽的日子,近來參加大陸企業的面試,拿到Offer,扣完稅領到的薪水比在台灣領到的2倍還多,因此決定到大陸工作。

這位網友表示起先也他只是參加面試,想試試水溫,但是大陸企業提供的薪資,“扣完稅後比我在台灣領得兩倍稅前還多,我這還算資歷低,另外一位擁有8年資歷、能力也夠強的學長直接拿到3倍以上。他和家人討論後,決定簽約並讓老婆辭職專心帶小孩,“因為一個人薪水就夠用了,我們還可以花更多時間陪著小孩成長”。

這位網友訴説台灣職場窘境,“上級不要再做什麼人事凍結的蠢事,人都撐不住要走光了,還在cost down,老是要求一堆不合理的工作量和嚴苛的工作時間,不過還是希望有一天能夠回來台灣,畢竟家人、朋友都在這裡,期許台灣到那一天環境能夠改善。”

對於想要赴陸工作的朋友,網友對此強調,已經有面試機會的人要做好中英文面試的準備,“不要嫌苦,你可能只面試一小時,但要想想經過這次的面試,往後好幾十年的人生會有完全不一樣的生活品質”。

不少網友看到大陸開出優渥的薪資和福利後不禁感嘆,“總比待在台灣被當奴才用好”,“台灣公司不是沒有賺到錢,而是不肯給員工高薪,也不想培育人才”,也有網友認為隨時保持競爭力才能在職場繼續生存下去。(中國台灣網3月7日訊 中國台灣網 孫伊靜)