第一天線上點對點聯繫、第二天線下一對一面試、第三天體檢等待上崗……一系列流程下來，28歲的馬鞍山小夥程業峰應聘到了理想的工作，成為臺企富港電子（馬鞍山）有限公司的一名操作工。疫情期間，這樣的招聘時效，讓程業峰大為點讚！能在本地找到工作，既省了交通、住宿費用，又讓家人安心。

線上招聘，網絡紅娘，一端為就業者找到了稱心工作，一端解決了企業的用工需求。2月13日，富港電子（馬鞍山）有限公司正式復工，然而返崗員工需要隔離，人員無法到位，一度成為企業産能恢復的“攔路虎”。企業當時的用工缺口達到200人左右。産品主要出口國外，眼看著訂單交付日期臨近，企業心急如焚。往年年後都是招工旺季，企業通過線下的人才招聘會以及與高校的工學交替合作保障用工需求，今年疫情之下，高校未複學，現場招聘更是不可能。後來通過馬鞍山臺辦對接採取線上招聘的方式，富港電子（馬鞍山）有限公司招到近200名新員工，逐漸緩解用工緊張局面，目前該公司産能已恢復至年前水準。

富港電子（馬鞍山）有限公司的情況並不是個例，開展線上招聘也並非偶然。在企業復工復産的過程中，馬鞍山市委臺辦主動對接，及時了解企業用工需求，積極溝通協助近20家臺企開展網上招聘工作，提供招聘崗位約2000個，幫助臺企解決用工難題。

雲招聘助力企業復工復産只是馬鞍山市委臺辦積極開展“四送一服”工作，為企業“把脈問診”的一個縮影。為了協助臺企防控疫情，“保駕護航”企業復工復産，馬鞍山市委臺辦一方面與各載體適時對接，另一方面實現辦領導包保分片走訪，在開展全覆蓋式摸排的基礎上重點走訪市部分重點臺企，了解企業的復工復産難題，排憂解難。為臺企協調專車接外地員工返廠復工；協助臺企做好臺幹返馬的隔離與防控；引導有資源的臺企發揮優勢新上防控物資（護目鏡）生産項目；及時將疫情期間出臺的支持企業發展相關政策彙編成冊，發放至企業手中，推動扶持政策落地；對臺企相關人員做好疫情期間的心理疏導……一項項貼心服務有效助力疫情防控與復工復産實現“雙豐收”。（中國台灣網馬鞍山臺辦通訊員 伍舟梅）中國台灣網4月3日訊