台灣實質經常性薪資5年來首現負增長

據台灣媒體《聯合報》11日報道，台灣當局“主計總處”最新統計顯示，全臺2021年前11月所有受僱員工每人每月平均經常性薪資為43138元(新台幣，下同)，同比增加1.86%，剔除物價因素後，實質經常性薪資為41391元，同比減少0.05%，是2017年來首度出現負增長，代表民眾實質購買力下滑。

報道指出，薪資與行業、職業、個人技能相關，整體來看，物價上漲幅度如超過薪資增長幅度，民眾實質購買力會受到侵蝕。“主計總處”統計顯示，台灣2021年有7個月消費者物價指數突破了通貨膨脹警戒線(2%)，全年平均漲幅為1.96%，創下13年來新高。

對於實質經常性薪資同比減少0.05%，“主計總處”分析認為，確實是受物價上漲幅度較大影響，但現在很多廠商會不定期發放績效獎金，且頻率有所提升，應囊括績效獎金來觀察實質經常性薪資變化。整體來看，剔除物價因素後，2021年全臺受僱員工實質總薪資為53559元，同比增長1.03%，維持正增長。

除物價影響，從行業類別來看，旅行及相關服務業、藝術娛樂和休閒服務業因受新冠肺炎疫情影響嚴重，實質經常性薪資分別同比減少7.91%、5.15%，下降幅度最為明顯。

臺媒《經濟日報》11日在題為“正視全球疫情擴大的衝擊”的社論中提到，2021年底奧密克戎變異株掀起新一輪疫情，將導致全球供應鏈混亂，使得供給短缺，而需求持續旺盛，供需失衡下，各國均面臨一定程度的通貨膨脹壓力，特別是食物及能源價格持續上漲，對民生影響尤其明顯。

此外，去年各國為加速擺脫疫情，普遍實施大規模紓困及振興措施，此次疫情再起，相關政策的持續也會進一步助長通貨膨脹。

社論指出，面對疫情持續且多變的2022年，當局應針對經濟可能的變數多做準備。如，系統完整地盤點各産業供需概況、技術水準、貿易結構，搭配合適招商政策，吸引更多企業在台灣投資落地。