全國“最缺工”一百個職業排行近日發佈 一季度這些崗位最缺人

哪些職位最缺人？哪些城市最缺這些人才？近日，人社部發佈2022年第一季度全國招聘大於求職“最缺工”的100個職業排行。其中，行銷員、餐廳服務員、商品營業員位列“缺工”前三，服務業、製造業缺工情況明顯，榜單排行“前十”職業較以往保持穩定，排位略有變化。

“行銷員”缺工嚴重

據了解，中國就業培訓技術指導中心近期組織102個定點監測城市公共就業服務機構，收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關係較為緊張的招聘、求職需求職業崗位信息，形成“2022年第一季度全國招聘大於求職‘最缺工’的100個職業排行”。

看職業類別，生産製造業、服務業成為“最缺工”的兩個行業。具體看，在此次公佈的100個職業中，36個屬於第六大類——生産製造及有關人員，36個屬於第四大類——社會生産服務和生活服務人員，24個屬於第二大類——專業技術人員，3個屬於第三大類——辦事人員和有關人員，1個屬於第一大類——黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業單位負責人。

看榜單排名，行銷員、餐廳服務員、商品營業員、車工、保安員、客戶服務管理員、快遞員、保潔員、家政服務員、包裝工位列前十。其中，行銷員近年來一直位居榜首，上海、北京、廣州、鄭州、成都、鹽城等多個城市需求明顯。與此同時，“美容師”“嬰幼兒發展引導員”“養老護理員”等職業排位上升，呈現短缺程度加大的趨勢。

看榜單變化，電子信息産業用工需求回升明顯。其中，“通信工程技術人員”“半導體分立器件和積體電路裝調工”“計算機硬體工程技術人員”“計算機網絡工程技術人員”等職業新進排行，缺工程度加大。

製造業技工短缺

人社部有關負責人表示，與2021年第四季度相比，製造業缺工狀況持續，製造業從業人員向服務行業轉移現象越來越明顯。人社部預計，到2025年，中國製造業十大重點領域人才需求缺口將近3000萬人。剛從産業工人“轉型”成為外賣小哥的小周對記者表示，工廠流水線工作相對枯燥，職業發展前景和工資待遇也沒有達到自己的預期。“我以前在的班組，有同事進來不到一個月就離職了。”小周説，“送外賣雖然累點、苦點，但是幹得多掙得也多，並且相對自由。”

對外經濟貿易大學國家對外開放研究院教授劉斌分析，生活服務行業對技能要求相對較低，如快遞、外賣和網約車等平臺從業門檻不高，工資水準卻相對更高，有些行業工作時間自由度也非常高，容易吸引中青年勞動力加入。“傳統製造業要及時進行産業轉型升級，在用工環境、管理、待遇方面也需要提升。”劉斌説。

劉斌認為，當前國內製造業的困境在於技工荒，而非簡單的用工荒。“隨著中國製造業智慧化轉型進程加快，自動流水線開始成為工廠標配，大大削減了工廠對普通工人的用工需求。相較而言，高技能人才變得更加短缺。”劉斌説，“未來用工市場將不再僅僅是量的競爭，而更注重質的提高。擁有技能是能拿高薪的‘硬通貨’，所以越來越多的求職者考慮職業技能積累和個人長期發展。”

在這方面，國家已經出臺了相關政策。人社部日前發佈《關於健全完善新時代技能人才職業技能等級制度的意見（試行）》，首次明確企業可根據技術技能發展水準等情況，對設有高級技師的職業（工種），可在其上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的八級職業技能等級（崗位）序列。人社部有關負責人表示，未來將推動改善技能人才職業前景，吸引更多勞動者加入技能人才隊伍。（記者 孔德晨）