重慶白領如何使用年終獎（多選） 41.1% 儲蓄 39.6% 孝敬長輩 24.3% 投資理財

2017年年終獎對重慶白領跳槽的影響 年終獎不會導致跳槽 年終獎會對跳槽造成影響 32.7% 47.2% 20.1% 還沒有想好

拿到年終獎的白領比例

　　對很多人來説，年終獎就是過去一年工作成果的最直接體現。25日，智聯招聘發佈“2017重慶白領年終獎調查”，結合全國數據來看，重慶白領去年平均年終獎達到9151元，在全國排名第九，超過4成表示拿到年終獎首先考慮儲蓄。

　　9151元 重慶年終獎均值全國第九

　　調查報告顯示，重慶白領2017年的平均年終獎達到9151元，在全國大中城市中排名第九。重慶年終獎均值比全國平均水準7278元高出不少，領先同處西南的昆明和成都。

　　雖然排名較高，但重慶白領對2017年的年終獎滿意度依然偏低，僅有2.77分（滿分為5分），沒有達到及格線3分。

　　55.5% 超5成重慶白領有年終獎

　　調查報告顯示，從全國來看，參與調查的白領中66%的白領能拿到年終獎，10%的白領表示可能拿到年終獎，沒有年終獎的只有24%。比前兩年有較大改善。

　　在重慶，參與調查的白領中有55.5%表示能夠拿到年終獎，比2016年的42.9%有較大提升，但仍低於2017年全國平均水準66%。另外，有32.8%的重慶白領表示拿不到年終獎。

　　2.97 工齡10年以上的對年終獎滿意度低

　　除了按城市考察，此次調研也按照企業類型、工齡、工作角色等標準進行滿意度考察。

　　工齡與年終獎滿意度呈一定的反比關係，即工齡越短，對年終獎滿意度越高。工作1年內的職場新人對年終獎的滿意度最高，為3.59；而工齡在10年以上的職場資深人士對年終獎的滿意度最低，僅為2.97。

　　9865元 能源/礦産/環保行業年終獎最高

　　從不同行業來看，商業服務和金融業白領對年終獎的滿意度水準最高，均高於3.7且明顯領先其它行業；能源礦産類和文化傳媒類滿意度最低。

　　從不同崗位來看，研發崗位，即程式員崗位的白領年終獎滿意度最高，達到3.9。

　　分行業看，能源/礦産/環保行業白領的年終獎均值最高，為9865元；其次是IT/通訊/電子/互聯網的8801元；文體教育/工藝美術行業排名最後，僅有5578元。

　　專家提醒

　　年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分，但作為反映企業單位效益的重要指標之一，會對白領們下一年的發展預期産生明顯企業在制定薪酬福利體系時，需要多方衡量，使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當平衡員工大規模流動的風險。（本報記者 林祺）