中科控股年會現場

　　國際在線重慶頻道消息：2月3日晚，中科控股舉行年會，年會中，中科控股總裁張力鼓勵員工持股，要企業與員工一起分享發展成果。　　 

　　晚會中，中科控股頒發了多個獎項，其中有專項獎、股改分紅獎、改革創新獎、優秀員工獎等。但在眾多獎項中，最引人注目的是股改分紅獎，獎金從270余萬元到1088.8萬元不等。　　 

　　“2017年，我們完成産值145億元；2018年，我們將佈局四大板塊，完成産值 205億元，完成利稅30億元。讓企業員工獲得更多更好的實惠。”張力表示，獲獎員工敢於擔當、善於管理，與公司一起共同投資、共離分經，成績突出。　　    

　　據了解，中科控股成立於2006年，短短11年時，公司成長迅速，全國建築企業500強中排名第50位、全國民企500強，排名第298位。從2013年開始，中科控股開始實施股權改革，拿出40%的股權讓員工持股，讓企業的發展真正給員工帶來福利，與員工一起分享企業發展效益帶來的實惠。　　 

　　“以中科控股這樣的民營企業為例，在新時代，我們將以有夢想、有情懷、有作為的渝商新定位，謀求新作為。2018年公司將積極推進發展‘提質增效’。”黃一峰説，按照政府工作報告的部署，中科控股將堅持與公司主業相關的投資“做加法”，與主業無關的投資做減法的原則，重點圍繞打造全産業鏈、收購道路橋梁資質和設計院，突出推進建築産業化的重點工作。　　 

　　“我們正在積極籌備上市。”張力在年會發言中明確，中科控股將2018年定為上市基準年，將在2018年完成股份制改造，引進戰略投資者。中科控股將繼續拓展融資渠道，做大融資規模。提升傳統銀行融資佔比，加快私募債方案研究，上半年完成並有效對接落地。保持融資規模適度增長，確保現金流平衡。　　 

　　在此次年會中，中科控股還公佈兩項計劃，一個是公司預防腐敗計劃，另一項是公益行動計劃。　　 

　　2017年，中科控股下發監察決定書25份，紅線問責75人次，保障了公司和員工利益。“雖然説我們是一家民營企業，但我們一直致力於黨建工作，開展廉潔自律教育、並熱衷於公益。”張力在年會發言中提出，2018，中科控股將突出加強黨建，開展理想信念、廉潔自律教育。同時，健全預防腐敗的監督機制，建立健全問責制度，並定期開展反腐宣傳活動，嚴格查處違法違紀行為，以零容忍態度懲治腐敗。　　 

　　“2018年，我們將繼續實施中科控股公益行動計劃。”黃一峰説，企業的發展離不開家鄉的支持。為展現企業的責任與擔當，中科控股已連續9年在涪陵區實施扶弱濟困“六個100工程”，累計捐款捐物過億元。同時，作為重慶青年商會會長的黃一峰個人出資1000萬元，成立重慶青年創業就業基金，鼓勵並引領更多青年創業者，投身創業並得到穩步發展。（圖/文 夏海峰 編輯 高爽）