原標題：重慶市屬高校領導幹部進修班學員自主論壇發出強音

　　新華網重慶電 3月14日，第5期重慶市屬高校班的35名學員圍繞加強高校人才隊伍建設開展了一場精彩的學員自主論壇。論壇由班學習委員重慶文理學院副院長萬書輝主持。

　　論壇會上，重慶城市管理職業學院的莫堃向大家介紹了按照“四有”好老師標準，通過公開招聘、柔性引進等方式加強人才引進，通過師德師風建設、校企聯合培養、建立教師工作站等措施加強師資培訓。

　　重慶警察學校的陳紅在分析高校需要什麼樣的人才和為什麼要引進人才的基礎上，提出了要以高尚的師德成就學術、人才引進與人才培養協同發展等建議加強高校人才隊伍建設。

　　重慶工程職業技術學院的肖中瑜以高職院校師資隊伍國際化建設實踐與探索為主題，分析了目前高職院校師資隊伍國際化存在的問題，分享了加強在職培養、制定科學制度、找準目標定位、尋求海外合作等具體經驗。

　　重慶醫科大學的馮躍林介紹了重慶醫科大學通過打造科研平臺、實施“首席專家”制度、建設開放流動科研團隊、建立多元化人才評價考核體系等手段完善拔尖人才隊伍建設體制機制。

　　長江師範學院的楊雙認為強化高校人才隊伍建設，要注重其符合度來反映學校的辦學定位與需求，提升其有效度凸顯品質建設，突出其支撐度克服薄弱環節，加強其保障度確保可持續發展。

　　重慶青年職業技術學院的粟俊江在闡述高職院校人才隊伍建設中應遵循的基本原則、作用發揮的基礎上，分析了成才發展的路徑和成長方法，指出高職院校的教師應成為“雙師雙能”“四有”好老師，輔導員應成為學生的人生導師和知心朋友，管理工作者應成為複合型“好幹部”。

　　重慶財經職業學院的馮樹清首先介紹了高校開展內部控制建設的必要性，然後分析了目前高校在推進過程中存在如重視程度不夠、建設標準模糊、認識有誤區等問題，最後提出要高度重視、積極推動、落實責任、制定科學合理方案等建議。

　　重慶理工大學廖林清在介紹學校的基本概況後，為大家分享了利用院士專家工作站、教授流動站和實行海歸工程、青年教師技能大賽等措施，使學校抓住了強項，辦出了特色，同時，交流了在高校人才隊伍建設中所面臨的挑戰和困惑。

　　本次學員自主論壇上，每位主講都圍繞自身學校的辦學定位及長遠發展，交流了人才隊伍的建設、培養及體會。大家認為，這次學員自主論壇，既有理論深度，又有豐富實踐經驗，具有很強的指導意義和實用價值。大家表示，要不忘初心，牢記使命，全面貫徹黨的教育方針，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。（鄭周練）