原標題：忠縣工商局創新運用監督執紀“四種形態” 出臺辦法緊盯“苗頭性問題”　　

　　近日，重慶日報記者從忠縣工商局獲悉，為創新科學運用好監督執紀“四種形態”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，緊盯幹部職工中存在的隨意性、小微性、苗頭性問題，去年該局出臺了《工商幹部職工隨意性小微性苗頭性問題處置辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》實施近8個月來，該局開展針對性明察暗訪6次，發現問題線索8起，約談提醒幹部職工23人次，通報批評單位3個、幹部職工8人次。

　　據介紹，該《辦法》結合全市工商系統紀律作風“七嚴禁”相關規定，以負面清單形式詳細列出了“與企業老闆稱兄道弟、來往密切”“與社會人員有不正常經濟往來”“服務態度生冷硬”“作風粗暴”等26種隨意性小微性苗頭性問題的具體表現，細化了下屬單位部門職能職責、問題發現途徑、臺賬建立和管理辦法，建立起完善的問題研判機制和處置情況統計分析機制。

　　“目前，我們已初步實現了對幹部隊伍‘苗頭性問題’的早發現、早提醒、早處置，用嚴管體現厚愛，防止少數幹部職工由‘病在肌膚’演變成‘病入膏肓’，對幹部職工作風建設産生了積極的助推作用。”忠縣工商局局長、黨組書記任傑表示，下一步將持續釋放執紀必嚴的強烈信號，堅決防止“小洞不補變大坑”的現象發生，讓抓早抓小的主體責任、監督責任更好地落到實處。（記者 黃喬）