城口縣高燕鎮大元村居民鄭仕培是一名農村公益性崗位人員，負責大元村的保潔、保綠工作。通訊員 胥菠 攝

　　近日，天剛濛濛亮，城口縣高燕鎮大元村的居民鄭仕培便麻利地起床穿衣，吃完早飯後，急匆匆地奔赴工作崗位。“感謝黨委政府，讓我成為一名農村公益性崗位人員，過上了有穩定收入的好日子。”鄭仕培驕傲地告訴筆者，他現在也是一名捧國家“飯碗”的人，這麼好的政策，只要他努力奮鬥，相信日子一定會越過越好。

　　鄭仕培是大元村建卡貧困戶，右腳殘疾，妻子汪文芝是個聾啞人，家裏生活條件捉襟見肘。2017年9月，經過村級推薦、鄉鎮審核，鄭仕培成為了一名農村公益性崗位人員，負責大元村的保潔、保綠工作，月工資1400元，還繳納有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。除此之外，在大元村扶貧工作隊的規劃引領下，鄭仕培還養起了山地雞、生豬和蜜蜂。“工作輕鬆不累，離家還近，方便照顧老人和孩子，參加政府公益性崗位後，家裏的日子好過多了。”鄭仕培感激道。

　　鄭仕培是城口縣開發公益性崗位安置的眾多受益者之一。自脫貧攻堅工作開展以來，為切實加大就業扶貧力度，推動精準扶貧精準脫貧工作，城口縣從保障困難群眾的就業和基本生活出發，大力開發公共環境綠化衛生保潔、道路交通安全勸導、農村人飲管理、就業協管、扶貧協管等公益性崗位，重點安置建卡貧困戶、低保戶、殘疾人等困難人員就業，調動他們就業的主動性和積極性，幫助他們樹立改變家庭困境的信心，在全縣形成以崗位促就業、以就業促增收、以增收促脫貧的良性發展鏈條。

　　“為讓公益性崗位相關政策能真正惠及困難群體，我們一改以往的被動開發為主動服務，聯合其他單位走訪動員困難群眾，了解他們的實際需求，有針對性地幫助困難群眾就業。”城口縣就業局副局長周靜介紹，該局充分發揮鄉鎮（社區）幹部熟悉情況的優勢，爭取他們配合，在幹部登門入戶發現就業困難的家庭時，主動宣傳公益性崗位的相關政策，徵得群眾同意後，將他們的信息登記備案，再經相關程式為他們安排匹配的工作崗位。

　　去年9月份，厚坪鄉村幹部在走訪白鶴村村民胡林兵家時，發現他因病致貧，無法外出務工，家裏僅靠妻子一人做零工掙錢，條件十分艱苦。隨後，走訪人員當場向他宣傳政策，幫助他進行相關信息的登記備案。如今，胡林兵在農村公益設施管護崗位工作，每個月有千余元收入，他希望通過自己的努力，幫妻子分擔壓力，儘早還清外債。

　　“光開發不管理不行，光安置不退出也不行。 ”周靜告訴筆者，在公益性崗位管理中，實行轄區管理負責制，各用人單位統一監督管理本單位開發的公益性崗位。公益性崗位人員的崗位培訓、工作任務、考核、工資、社會保險接續、繳納社會保險費等由用人單位負責。每月至少對所在公益性崗位人員的服務情況抽檢一次，並做好工作記錄。同時，用人單位須建立公益性崗位人員花名冊，與公益性崗位被開發人員簽訂“公益性崗位勞動合同”。建立退出機制，實行服務合同原則上一年一簽，不滿一年的也可按月簽定，合同(協議) 內容須明確服務項目、工作任務，對有違紀違法的、服務對象中有三分之一不滿意的、不能勝任工作或有超出服務範圍行為而影響服務能力等其他情況，用人單位可立即解除勞動協議。

　　周靜表示，公益性崗位主要是對就業能力低的就業困難人員進行過渡性安置，有一定週期限制。從長遠發展來看，還是希望貧困人員積極參加城口縣組織的免費焊工、建築工、中式烹調師等就業技能培訓，進一步提高就業能力，實現轉移就業、持續增收。（通訊員 黃蘭平）