原標題：重慶市舉辦2018屆畢業生春季雙選會 專家建議：求職簡歷要有針對性

四月九日，重慶大學校園，全市高校2018應屆畢業生春季雙選會舉行。記者 盧越 攝 

　　4月9日，由重慶大學舉辦的“2018屆畢業生春季雙選會”舉行。本次雙選會為期5天，全市高校應屆畢業生均可參見，共有350家優質企事業單位參加現場招聘，涉及軍工行業、互聯網、製造業、教育、房地産、零售業等多個領域，提供崗位9000多個。

　　“我學的專業是新聞傳媒，我估計去什麼單位都比較相似，哪家單位工資高我就去哪家。”在雙選會現場，重慶工商大學學生羅歡向兩家公司投了簡歷。她不介意未來的工作是否和專業對口，也不介意到外地工作。在她看來，工資是她職業選擇的第一要素，“如果工作在重慶，她希望每月的薪金在5000元。”

　　事實上，很多大學生看重工資，但也不是把它當作唯一標準。“我想選擇一些具有潛力，規模不一定大的公司。”西南大學植物保護專業的學生張倫稱，與其在大公司慢慢“熬”，不如在創業公司做“一鳴驚人”的人。

　　“很多大學生的簡歷缺乏針對性，難以一下子找到亮點。”在雙選會現場，一家用人單位的招生負責人稱，不少學生的簡歷製作精良，看得出來是用了心的，“但是，他們忽略了一個重要問題，就是用人單位想要什麼？”

　　在本次雙選會上，重慶大學為學生們設置了“簡歷門診”中心，作為負責人之一的重慶大學新聞學院教師符音在指出了大學生們求職簡歷中存在的主要問題後，給出了她的建議：寫求職簡歷就像寫一篇議論文，首先要擺出論點，就是自己的求職意向，然後列論據，這包括自己的教育背景，也就是專業知識；各類技能，例如管理能力、溝通協調能力等；還有就是自己的社會實踐和社團活動經歷。換句話講，就是要針對不同單位製作不同的簡歷，讓人家一看就明白你的優勢在哪。（記者 匡麗娜）