原標題：重慶高校14人入選2017“長江學者獎勵計劃” 均為各校優勢學科領軍人物，涉土木、生物等多個領域

　　重慶日報訊 （記者 李星婷 實習生 韓羽柔）5月24日，重慶日報記者從教育部官網獲悉，2017年度“長江學者獎勵計劃”名單正式公佈。重慶市重慶大學、西南大學、陸軍軍醫大學共14名學者入選，這些學者均是各校優勢學科的領軍人物。

　　對納入“長江學者獎勵計劃”的教授，國家將增設服務專項，以發揮長江學者在創新團隊建設、人才培養、協同創新等方面的輻射帶動作用。

　　3所高校共14名教授入選

　　據了解，入選教育部公佈2017年度“長江學者獎勵計劃”名單的共有400余人，包括特聘教授、講座教授、青年學者三類，分佈在國內百餘所高校。重慶市3所高校共14名學者入選，其中重慶大學和西南大學各5名，陸軍軍醫大學4名。

　　重慶大學入選的5人中，2位特聘教授為土木工程學院教授胡少偉、材料科學與工程學院教授蔣斌，所聘崗位分別為結構工程和有色金屬冶金；2位講座教授分別為土木工程學院教授Brain Uy、生命科學學院教授趙彥利，所聘崗位分別為結構工程和生物醫學工程；青年學者為土木工程學院教授丁選明，所聘崗位為岩土工程。

　　西南大學入選的5人中，特聘教授是文學院教授何宗美，受聘崗位為中國古代文學；美國特拉華大學蔡金法受聘該校數學與統計學院數學教育崗位講座教授，挪威卑爾根大學教授托馬斯受聘該校政治與公共管理學院邏輯學講座教授；馬克思主義學院白顯良教授受聘思想政治教育崗位青年學者，心理學部邱江教授入選心理學崗位青年學者。

　　陸軍軍醫大學入選的4人中，2名特聘教授分別為新橋醫院的張曦和大坪醫院的王延江，特聘崗位分別為內科學（血液病）和神經病學；青年學者是藥學與檢驗醫學系的張建祥，特聘崗位為藥劑學；講座教授是基礎醫學院的陳儒育，特聘崗位為人體解剖與組織胚胎學。

　　入選者均為優勢學科領軍人物

　　“長江學者獎勵計劃”是國家重大人才工程的重要組成部分，1998年8月由教育部和李嘉誠基金會共同啟動實施。2005年6月，獎勵範圍由內地高等學校擴大到港澳地區高等學校和中國科學院所屬研究機構。

　　2015年開始，“長江學者獎勵計劃”首次設立青年學者項目，每年遴選200名左右。此外，最近幾年講座教授項目僅面向中西部及東北地區高校實施。

　　“‘長江學者獎勵計劃’與海外高層次人才引進計劃、青年英才開發計劃等，共同構成國家高層次人才培養支持體系。”重慶大學人事處相關負責人告訴重慶日報記者，為加強高層次人才隊伍建設、吸引和培養造就一批具有國際影響的領軍人才，重慶大學除鼓勵各二級單位加強自身人才隊伍培養外，還積極利用國家針對西部高校的政策支持，從東部學校引進高層次人才申報長江學者，如土木工程學院的胡少偉教授就是從東部高校引進的；同時，積極吸引海外高水準教授入校申報講座教授，多渠道加強、提升學校人才隊伍建設。

　　“此次重大入選的幾位學者研究領域為土木、生物、材料等，均是學校重點打造的學科。”該負責人介紹。

　　西南大學此次入選2017“長江學者獎勵計劃”的學者以人文社科類為主，表明該校在人文社科領域具有強大實力。如入選特聘教授的何宗美，其對明代文學研究多有開拓，從文人結社的角度切入明代至清初的政治、思想、學術和文學等研究，建立了獨特的研究領域和研究個性，填補相關學術空白。

　　陸軍軍醫大學此次入選的幾位教授研究的神經學、人體解剖與組織胚胎學等領域，也是該校傳統的優勢學科。

　　對入選學者將增設服務專項

　　重慶日報記者了解到，在“長江學者獎勵計劃”中，特聘教授的主要職責是面向國家重大戰略需求和國際科學與技術前沿，積極承擔國家重大科研項目，開展原創性研究和關鍵共性技術研究等；講座教授的主要職責，為積極推動國內高校與海外高水準大學等學術機構的交流與合作等；青年學者則是培養成優秀學科帶頭人的後備力量。

　　“特聘教授聘期為5年，聘期內享受每年20萬元人民幣獎金；講座教授聘期為3年，聘期內享受每月3萬元人民幣獎金（按實際工作時間支付）；青年長江學者聘期為3年，每年發放10萬元獎金。”市教委相關負責人介紹，國家對納入“長江學者獎勵計劃”的教授將增設服務專項，如重點支持長江學者創新團隊建設，舉辦“長江學者論壇”、出版“長江學者文集”、推薦“長江學者精品課程”，以發揮長江學者在創新團隊建設、人才培養、協同創新等方面的輻射帶動作用。