原標題：全國首個省級教職員工入職查詢平臺在渝上線 有性侵犯罪記錄者不得成為學校工作人員

　　7月4日，重慶日報記者從落實最高人民檢察院“一號檢察建議”工作推進會上獲悉，全國首個省級教職員工入職查詢平臺在渝上線，今後有犯罪前科的人員原則上不得成為學校工作人員。

　　此次推進會上，市教委和市檢察院會簽了《教職員工入職查詢工作暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。該辦法規定，全市高等學校、中小學校、幼兒園新招錄、聘用或以勞務派遣方式聘請的教學人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內工作的教職員工，在入職前應當進行涉罪信息查詢。

　　為此，市檢察院專門建立了教職員工涉罪信息庫，收集、整理、儲存公安機關、國家監察委移送審查起訴的所有涉罪信息，特別是強姦、強制猥褻、猥褻兒童等性侵案件信息。

　　該涉罪信息庫收錄自2013年4月份以來重慶市檢察機關受理的所有刑事案件信息，並由重慶市38個檢察機關為全市高等學校、中小學和幼兒園招錄人員時提供查詢服務。

　　《辦法》規定，對經查詢發現因故意犯罪被刑事處罰的，原則上不得建立勞動關係或人事關係；有性侵犯罪記錄的，一律不得建立勞動關係或人事關係；有相關案件在辦理中的人員，做暫緩招錄處理。

　　該《辦法》還制定了嚴格的責任追究制度，即“各高等學校、中小學校、幼兒園未按本辦法對教職員工涉罪信息進行查詢，或經查詢發現有相關犯罪記錄仍錄用的，由教育行政部門責令改正，並追究學校和相關工作人員責任”。

　　同時，對於入職後實施犯罪行為的學校教職員工，由教育行政部門對其入職前的涉罪信息進行倒查，若所在學校未按該《辦法》在入職前對該教職員工涉罪信息進行查詢，或經查詢發現有相關犯罪記錄仍錄用的，學校應承擔相應責任。（記者 陳波）