原標題：營造國際化的環境，讓更多的海外創新人才落戶重慶、紮根重慶 利用信息化技術網羅高科技人才

漢內斯·安德羅施

奧特斯集團監事會主席

　　漢內斯·安德羅施表示，地區人才儲備是企業投資決策的關鍵因素，尤其是在微電子和半導體領域。在西部（重慶）科學城，有多所擁有理工科專業的大學，為重慶發展提供豐富的人才儲備。

　　下一步，重慶可以鼓勵本地大學與歐洲的研發機構和企業建立國際合作，學習大數據智慧化最新技術和理論成果。同時，順應數字化浪潮，設立更多人工智能、智慧製造等專業。

　　針對高科技人才引進，漢內斯·安德羅施建議，重慶要創新思維，利用信息技術引入各種符合市場需求的人力資源，比如利用大數據或者人才資源平臺，瞄準發展所需的目標人才，定向推送信息。

　　另一方面，重慶可以提高人才的待遇，比如提供公平競爭的工作機會、較高的薪資福利。同時，通過優化包括國際社區、國際學校和醫院、文化體育設施、交通和外國人簽證政策等，營造國際化的環境，讓更多的海外創新人才落戶重慶、紮根重慶。

　　漢內斯·安德羅施表示，重慶要持續開展學術、商業和文化方面的國際交流，結交國際友好城市，邀請在國際上享有盛譽的專家參觀考察，譬如世界銀行的經濟學家等，提升重慶在國際上的知名度和美譽度。