國際在線廣西頻道消息：廣西壯族自治區崇左市寧明縣實施“人才強縣”戰略，以打造臨床醫學“人才小高地”為突破口，積極念好“育、引、用”人才隊伍建設“三字訣”，破解醫療衛生人才短缺問題，解決群眾看病就醫難問題。

  打造“孵化器”，發掘培育本土人才

  寧明縣依託縣人民醫院資金、人才和技術優勢，對鄉鎮衛生院和其他醫療單位人員進行科學輪訓，提升全縣各鄉鎮醫療衛生水準。2017年來，全縣累計培訓醫務人員1300多人次，並先後派出20多名專業技術骨幹到廣西壯族自治區人民醫院進行進修學習。同時，還開展專業技術拔尖人才評選活動，積極營造重才愛才的濃厚氛圍。2017年，全縣衛計系統共有4名醫療衛生技術人員入選全縣拔尖人才候選人名單。此外，該縣積極推薦醫學專業技術骨幹赴外進行訪學研修。2017年重點選派了寧明縣中醫院副院長魁玉岩參加北部灣經濟區優秀中青年人才培養工程，並赴廣西中醫藥大學訪學研修。

  栽好“梧桐樹”，廣泛引進高端人才

  寧明縣著眼全縣醫療衛生事業長遠規劃，切實優化醫療衛生人才成長環境，認真栽好“梧桐樹”，努力引進醫療衛生“金鳳凰”。2017年以來，該縣推動縣人民醫院與廣西民族醫院、廣西壯族自治區人民醫院建立醫療聯合體，補充全縣醫療短板。並借助粵桂扶貧協作，開展優秀醫學技術人才互派交流。2018年，該縣柔性引進廣東省江門市新會區醫療協作挂職幹部6人。

  搭建“大舞臺”，千方百計用好人才

  該縣努力營造以學科帶頭人為主力、以核心專家為骨幹、以中青年醫生為儲備的人才隊伍格局。借助共建醫聯體單位的技術、人才優勢，積極組織開展道德講堂和大型義診活動，先後科學安排廣西壯族自治區人民醫院外科10多位專家，為該縣500多名患者帶來廣西區級專家的醫療服務；另一方面，加強縣人民醫院薄弱科室技術協作，努力實現區域間醫療資源縱向流動。

   下一步，寧明縣將繼續完善醫療衛生人才隊伍及科室、設備實施建設，進一步提升醫療品質及醫療服務水準。（文 周貽剛  沈珍玉 編輯 農嬌帆）