廣西日報百色訊 （記者/徐順東 通訊員/李戰江）“感謝組織的關懷，樂業剛降溫，上級就給我們安裝了熱水器，考慮得如此週全，心裏感覺暖暖的。”10月30日，説起組織部門給安裝熱水器的事情，樂業縣新化鎮百坭村第一書記黃文秀説，組織不僅提高了駐村工作隊員的待遇報酬，還在生活上處處關心，讓大家幹事更加充滿幹勁。

　　時下天氣逐漸轉涼，百色投入專項經費，為每個駐村工作組配備一台熱水器，確保脫貧攻堅工作隊員駐村期間都有熱水洗澡。而此舉僅是該市真情關愛駐村工作隊員的其中一項具體措施。今年4月至今，該市本級財政已在駐村工作隊員的待遇保障、關懷激勵等方面投入專項經費近1200萬元。

　　今年以來，該市在加強對駐村工作隊員嚴格管理的同時，注重在政治激勵、待遇保障上激勵，在生活上給予更多的關心關愛，讓吃苦的人不吃虧。

　　樹立重視基層的用人導向。該市出臺針對駐村工作隊員的保障激勵辦法，明確“四個一批”選人用人機制。即，對年度考核優秀、符合任職條件且繼續留任的第一書記，駐村前提拔一批；每年按各職務層級第一書記總數20%左右、其他駐村工作隊員5%左右的比例，擇優提拔任用一批；對表現突出但暫未符合任職條件的列為優秀年輕幹部庫，培養儲備一批；對上級選派的優秀工作隊員，由市委書面提出提拔任用建議一批。據統計，今年新選派的第一書記已有13名得到提拔任用，其他工作隊員已有24名得到提拔任用。

　　提高駐村隊員的待遇保障。落實第一書記專項辦公和扶持經費，確保第一書記開展工作有保障。將工作隊員伙食補助提至100元/天，落實300元/人的鄉鎮工作補貼，在通信和往返公共交通上給予相應補貼。同時，在單位績效考核上，專門增加第一書記獎勵系數。通過提高經濟待遇，讓駐村工作隊員工作更加安心。

　　注重人文關懷。該市全面改善駐村工作隊員住宿條件，保證每個駐村工作組有1間衛生間、1台熱水器、1台冰箱、1套炊具，每名工作隊員配有1套臥具、1台電風扇，方便駐村工作隊員吃住在村；明確每年統一為第一書記、工作隊員安排一次健康體檢，統一購買一份人身意外傷害保險，對因公負傷的做好救治康復工作等。