原標題：南寧各行業最新工資指導價位出爐 平均增長10.09%

　　近日，南寧市發佈部分職業（工種）工資指導價位，為南寧市的用人單位和求職者確定工資報酬提供一個客觀、權威的參考標準，提高雙向選擇的成功率，有利於人力資源合理、有序流動，促進市場經濟的發展。

　　今年公佈了206個職業（工種）和4類新參加工作人員的工資價位，數據樣本採集來自全市農林牧漁、採礦業、製造業等18個行業1016家生産經營正常的企業，涵蓋各种經濟類型、各類大小規模和經濟效益不同的企業。總體來看，今年南寧市工資指導價位較上年度穩步增長，平均增長10.09%。

　　大數據採集客觀精準

　　參加數據採集的企業由去年的893家新增到1016家，覆蓋面增加13.77%，基本涵蓋了全市國民經濟各行業通用性、流動性較強的工種（職位）。

　　今年南寧市誰的工資最高？哪個行業最有潛力？數據顯示——金融業穩居榜首，企業董事月薪高位數122680元；交通運輸、倉儲和郵政業，房地産、建築業等行業的工資緊隨其後；電力、熱力、燃氣及水生産和供應業工資穩中有升；農、林、牧、漁業、製造業工資較為平穩。

　　各學歷工資全面提升

　　大學本科及以上畢業生中位數平均月薪為3860元，同比上年度增加19.98%；大學專科畢業生中位數平均月薪為3315元，同比上年度增加19.45%；中專、技校、職高畢業生中位數平均月薪為3055元，同比上年度增加18.87%；初中畢業生中位數平均月薪為2675元，同比上年度增加21.59%。

　　由此可見，對學歷要求較低的一線崗位工資增幅較大，大學本科及以上畢業生中位數平均月薪是初中畢業生中位數平均月薪的1.44倍。

　　多部門推進工資增長

　　最低工資標準的提高保障了工資的提升。今年2月起，南寧市根據自治區有關文件全面落實新的最低工資標準：城區按1680元/月、16元/小時，各縣按1300元/月、12.5元/小時。同比上一次調整最低工資標準：城區增加20%，各縣增加30% 。

　　南寧市各行業主管部門根據南寧市今年發佈的企業工資指導線，對所屬企業加強指導和監督，在確保企業經濟發展的同時，適當提高職工的工資增長水準。本次發佈的工資價位表的數據取自去年用工單位員工的工資收入，反映的是去年的收入水準，用工單位在使用工資價位時，可根據本單位的經濟效益和城鎮居民消費價格指數等因素，參照南寧市今年企業工資指導線，自行確定各崗位的工資水準和調整幅度，但不得低於南寧市的最低工資標準。

　　今年最新的《部分職業（工種）工資指導價位》手冊印發後，南寧市人社部門通過多渠道對全市多家企業陸續發放手冊，設置多個領取地點供企業及市民免費取閱，新註冊企業可在市民中心諮詢臺、人社綜合窗口定點領取。

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　　本次發佈的工資指導價位以月薪收入為主要形式，從工資水準上分高位數、上四分位數、中位數、下四分位數、低位數五個檔次。其中，上四分位數、下四分位數分別反映了該工種薪酬的較高、較低水準；中位數一般反映了該工種薪酬的平均水準。 （記者 史小輝 通訊員 王海平）