本報河池訊 （記者/廖慶淩）“近年來，河池市圍繞脫貧攻堅健全和完善選拔、關愛、保障機制，激勵廣大幹部在脫貧攻堅一線勇於擔當作為。”2月13日，河池市委組織部領導向記者介紹，“2016年以來，河池市從脫貧攻堅一線提拔了918名幹部，其中提拔擔任處級幹部65人，提拔擔任科級幹部802人；投入1382萬元為69110名有幫扶貧困戶任務的幹部購買意外傷害保險。”

　　堅持以“好”的導向給幹部鼓足幹勁。2018年以來，該市出臺了《河池市在脫貧攻堅一線選拔重用優秀幹部辦法（試行）》等一系列措施，實行脫貧攻堅一線幹部培訓優先安排、後備幹部優先納入、業績突出優先獎勵、崗位空缺優先使用、各項待遇優先保障“五優先”，明確樹立在基層一線選人用人導向，讓在脫貧攻堅一線的幹部有成就感，幹事有奔頭。

　　2018年以來，河池市縣兩級在基層一線提拔表現優秀的幹部佔總數的60%以上。

　　“我是在扶貧一線鍛鍊、成長起來的。市裏對幹部的激勵機制是實實在在的。”環江毛南族自治縣宣傳部長韋路華説，“2015年到2018年3月，我在宜州區祥貝鄉古文村擔任駐村第一書記期間，帶領當地整合了2000多萬元資金，硬化了96%以上的屯級道路，辦起了鄉村旅遊。組織上對這些成績充分肯定，我獲得了不少榮譽，還得到了提拔。”

　　注重以“實”的關愛解幹部之“憂”。該市出臺了《河池市關愛激勵脫貧攻堅一線幹部實施辦法（試行）》，從待遇保障、生活關心、撫恤救助、容錯糾錯等方面關愛激勵脫貧攻堅一線幹部，讓他們在基層安心、安身、安業。

　　在待遇保障上，河池全面落實脫貧攻堅、鄉村振興工作隊員工作及生活需求，為他們購買保險、安排體檢等。提高脫貧攻堅一線幹部在各類評比表彰中的比例。2016年以來，全市共對1000多名脫貧攻堅一線表現優秀的先進集體和幹部進行了表彰。“弄納村雖然距離縣城較遠，但我在這裡做出的成績，組織上都很了解。近兩年來我先後被評為自治區和河池市優秀第一書記、河池市先進工作者等。”大化水利局駐板升鄉弄納村第一書記陸政説。

　　在撫恤救助上，該市建立了“三必到、三必訪”關愛幫扶機制，健全走訪慰問制度，及時為生活遇到困難、家庭出現變故的幹部排憂解難。對因公殉職、因公致殘幹部的家庭，建立長期幫扶慰問制度。2016年以來，全市共為13名因公殉職、因公致殘的幹部解決家庭生活基本困難。“我愛人在扶貧工作崗位上因公殉職，上級安排我到村裏當扶貧檔案信息員，每月工資2300元，家裏的小孩和老人每月都能領到撫恤金。”都安下坳鎮加文村信息員盧秀化説。

　　河池還注重在家庭生活上對一線幹部給予充分的人文關懷。2016年以來共為362名家庭困難的處科級幹部調整了工作崗位，儘量讓基層幹部在工作的同時能夠兼顧家庭，為他們解決後顧之憂。