1月22日，多彩貴州網記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，在剛剛過去的一年中，貴州間斷性降低城鎮職工養老、失業、工傷、生育保險費率成效明顯，降低企業各項成本共計20.2億元。

過去一年，貴州深入推進社會保險降低企業繳費費率，取得明顯成效

　　降低社會保險費，是國家推進供給側結構性改革，實施“三去、一降、一補”重大戰略的工作部署之一。早在2016年5月，貴州省人社廳及財政廳便印發了《關於階段性降低企業職工基本養老保險和失業保險單位繳費費率的通知》。明確降低費率的期限暫按兩年執行，即從2016年5月1日起至2018年4月30日止。

　　統計顯示，2017年，貴州城鎮職工基本養保險總費率由28%降至27%，降低企業養老保險成本7.71億元；失業保險總費率由1.5%降至1%，降低企業失業保險成本7.64億元；工傷保險平均費率由1.05%降為0.82%，建設項目按合同造價的繳費比例由2‰降至1‰，降低企業工傷保險成本4.34億元；基金累計結余超過9個月的統籌區，生育保險費率調整到用人單位職工工資總額的0.5%以內，降低企業生育保險成本0.51億元。

　　企業“減負”的同時，企業職工基本養老保險個人繳費比例仍為8%，靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費比例仍為20%，失業保險個人繳費比例仍為0.5%。由於個人基本養老金和企業繳費比例並無直接關係。因此，降低單位繳費費率對個人基本養老保險金並不會産生影響。（作者 賈過之）