國際在線貴州頻道消息:近日，“智場·未來”2018中國年度最佳僱主頒獎盛典在貴陽國際生態會議中心舉行。貴州省人才局、貴陽國家高新區人才辦有關領導、各企業管理者出席頒獎盛典。

“2018年度最佳僱主貴陽10強”頒獎典禮現場（攝影  陳可星）

  活動現場，10家貴陽本地企業被授予“2018中國年度最佳僱主貴陽10強”獎項。

  智聯招聘貴陽地區總經理龐山表示，最佳僱主經歷了14年的風雨，並成為行業的風向標，最佳僱主盛典是給過去一年辛苦著的HR工作人員的一個表彰，更是對未來的展望。

  智聯招聘西部大區區域總監吳晶晶發表了《2018人力資源管理趨勢報告》為主題的演講。2015年，智聯招聘就洞察到員工的地位和話語權首次反轉，新僱主經濟時代到來，以僱主為核心的企業發展模式終結。同時企業應著眼于未來，清晰的了解僱主品牌能夠帶來的持續的良性效應。

圓桌論壇現場（攝影  陳可星）

  貴州財經大學工商學院副教授陸竹、美的西南區域人力資源中心總監詹梅、華貴人壽保險股份有限公司助理總經理劉志遠、貴陽麥當勞市場總監馮嘉裕、智聯招聘西部大區區域總監吳晶晶就“新效能 新價值——從職場到智場的人力資源管理迭代”展開圓桌討論。高校、企業、智聯招聘三方代表分別從自身角度剖析和展示了在人工智能快速發展的大背景下，各方能如何在人力資源管理領域尋求突破和協作。

  據悉，“2018中國年度最佳僱主”是一項尋找和評選中國最佳僱主的調查活動，由人才生態領導者智聯招聘，聯合北京大學社會調查研究中心共同發起。旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資本發展趨勢，洞察求職者職場需求變化，為企業人才管理及企業制定僱主品牌戰略提供諮詢及數據支持；同時為求職者提供“好僱主”“好工作”的有效參考。從而加強僱主與僱員的相互協作，實現僱主與僱員的“雙贏”。（文  石小吹）