國際在線貴州消息（羅奇波 周文進）：近日，智聯招聘對求職市場保持高度關注，持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2019年春季，智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢，根據平臺大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2019年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》。 

  《2019年春季中國僱主需求與白領人才供給報告》顯示，2019年第一季度競爭指數上升，全國平均47.3人競爭一個崗位；一線城市競爭激烈，鄭州、武漢等地是競爭洼地；房地産、互聯網依舊是熱門，人才需求和競爭熱度雙高；國有企業最受歡迎，小微企業競爭力提升；銷售、教育/培訓崗位招聘需求多且競爭小；全國37個主要城市的平均薪酬為8050元，北上廣深杭薪酬領跑；高管平均薪酬20329元居首，勞動密集型崗位薪酬沒起色；外商獨資企業薪酬最高，事業單位薪酬墊底。

  從數據結果來看，2019年第一季度的職場競爭指數同比、環比均有所上升；總體的薪酬水準環比略有下降。開年以來，全球經濟增速持續放緩，國內經濟下行壓力加大，以互聯網為首的各行各業進入調整階段，盤算著更高品質的發展及快速轉型，這需要求職者們快速適應節奏，重新找到自己的定位。