國際在線貴州消息（羅奇波 周文進）：近日，中國人民大學中國就業研究所與中國領先的職業發展平臺智聯招聘聯合推出CIER（中國就業市場景氣指數），反映我國就業市場的整體走勢及景氣程度。該指標由智聯招聘全站數據分析而得，通過不同行業、不同地區、不同城市等級、不同企業類型等供需指標的動態變化，來反映就業市場上職位空缺與求職人數的比例變化，進而起到監測中國就業市場景氣程度變化的作用。

  2019年第一季度《中國就業市場景氣報告》顯示，2019年一季度就業景氣指數下行承壓；行業間就業景氣極化程度重新分化；長三角和珠三角就業形勢相對較好，京津冀和東北地區就業景氣低迷；大型企業就業景氣程度維持較好，然其他規模企業普遍較差；不同企業性質CIER指數同比環比均顯示降低。

  另外，2019年第一季度《中國就業市場景氣報告》利用計量模型對CIER指數進行分解的結果顯示，由於人口總量和結構變遷所造成的CIER指數的長期上升趨勢逐漸趨緩，剔除主要由於人口總量和結構變遷所造成的CIER指數的長期上升趨勢，以及企業招聘和求職者申請的季節性變化等因素， 2019年一季度 CIER指數（週期因子）低於去年同期水準，且已連續六個季度下降，這顯示宏觀經濟總需求不足對就業市場的影響有所加劇。

CIER指數的分解與預測 供圖 智聯招聘

  基於計量模型的預測顯示，2019年二季度的CIER（週期因子）將延續2017年四季度以來的下降態勢，但有企穩跡象；疊加季節因素的影響，由於二季度的CIER（季節因子）高於一季度，且一般來説季節因素的影響比較強，因此，2019年二季度CIER指數有可能略高於一季度。