國際在線貴州消息：貴州省人力資源社會保障廳貫徹落實《省人民政府關於完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》（黔府發〔2019〕11號）精神，從2019年7月1日起，在全省實行企業職工基本養老保險（以下簡稱養老保險）基金省級統收統支。貴州省是國務院提出2020年底前實現基金省級統收統支的目標後，全國最早實施基金省級統收統支的省份之一。

  圍繞人力資源社會保障部統一養老保險政策、統一基金收支管理、統一責任分擔、統一集中信息系統、統一經辦管理服務、統一考核獎懲的“六統一”原則要求，貴州省全面規範養老保險省級統籌制度，統一相關政策，一是為助推脫貧攻堅，城鄉靈活就業人員可在戶籍地或居住地參加養老保險；二是為進一步減輕企業繳費負擔，統一參保單位和個人繳費基數核定辦法，從2019年1月1日起，參保單位按照國家和省規定的繳費比例，每月以本單位參保職工的個人月繳費工資基數之和作為單位繳費基數；三是為穩定繳費方式，養老保險費繼續由社會保險經辦機構負責徵收；四是加強對各地結余基金監管；五是實施全省養老保險數據省級集中管理；六是實施基金缺口責任分級分擔及考核獎懲辦法。

  《省人民政府關於完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》明確，一是明晰有關部門職責及分工。貴州省人民政府進一步明確了全省各級人力資源社會保障、財政、社會保險經辦機構等部門的職能職責以及分工，變“群眾來回跑”為“部門協同辦”，確保完善規範養老保險省級統籌各項工作落實到位。基金支出實現全程電子化管理，確保全省降費減負政策落實到位，確保全省企業離退休人員基本養老金按時足額發放；二是加強業務培訓。貴州省人力資源和社會保障廳舉辦了5期完善省級統籌制度政策和業務經辦培訓班，累計培訓近千人，統一思想認識、統一政策宣傳解讀、統一工作部署落實；三是加快建設信息系統。貴州省人力資源和社會保障廳編制了信息系統建設需求方案和項目概算，納入2019年省級“一雲一網一平臺”建設年度計劃，在今年上半年實現全省數據省級集中管理，通過深化“互聯網+經辦服務”, 優化再造社保經辦的業務流程，確保7月1日實施基金省級統收統支；四是全省按照統一的經辦規程開展業務經辦。印發《貴州省企業職工基本養老保險經辦服務規程》、編制養老保險辦事指南，從7月1日起，全省統一啟動實施省級統收統支，將各地的“本地通”升級為全省的“黔中游”，通過“互聯網+經辦服務”零距離連線服務群眾，運用大數據比對分析，加強事中事後風險防控，基本實現養老保險業務全省通查和部分業務全省通辦，進一步提升企業和群眾參保的獲得感和滿意度。（文 白華秀）