國際在線貴州消息：2018年以來，貴州省銅仁市萬山區深入貫徹落實習近平總書記關於東西部扶貧協作重要指示精神，不斷探索勞務協作新模式，積極推進各領域、深層次的扶貧協作，著力聚焦就業扶貧要解決勞務組織化程度低的問題，圍繞目標任務和核心指標，緊盯重點難點精準發力，創新實施“四個一”工作舉措（健全一套工作機制、建設一個輸出平臺、落實一攬激勵政策、深化一批合作項目），全面提升勞務協作工作品質和水準，為萬山區鞏固脫貧攻堅成效、實現剩餘未脫貧貧困人口全面脫貧和全面同步小康提供堅實助力。

  健全一套工作機制。勞務協作涉及內容廣、配合協調難度大，有效的工作機制是根本保障。政府加強領導，人社部門牽頭統籌，相關部門密切配合，輸出輸入地緊密協作，建立了橫向協作、縱向聯動、合力攻堅的工作機制。

  建設一個輸出平臺。人力資源市場培育狀況和效能發揮是衡量就業再就業工作績效的重要尺度。蘇州高新區-銅仁萬山區攜手共建人力資源市場，今年7月，共建人力資源市場正式運營，也是貴州省第一個把人力資源市場建在易地扶貧搬遷安置點的區縣。該市場有望成為東西部勞務協作貧困勞動力“蓄水池”和“輸送帶”，也能成為成為貧困勞動力求職謀生幸福嚮往之地。

  落實一攬激勵政策。發揮勞務協作政策激勵作用，全面落實銅仁市建檔立卡貧困勞動力在江蘇省內穩定就業補助辦法有關精神，切實將蘇州市、銅仁市、萬山區一攬子勞務協作就業穩崗補貼政策落實落地落細，組織動員更多貧困勞動力區外就業，鞏固勞務協作助推脫貧攻堅成果。

  深化一批協作項目。堅持職業教育和職業培訓齊頭並進，突出就業導向，整合優質中等職業教育和培訓資源，圍繞企業用工需求，大力開展校企合作項目和訂單式培訓，切實提高貧困勞動力職業素養和就業技能。

  通過創新實施“四個一”工作舉措，萬山區在提升貧困勞動力技能、推動貧困勞動力就業組織化程度上取得了明顯成效，還取得了組織化程度更穩固、勞務輸出更有效、就近就業更便捷、就業培訓更精準的成果。（供稿 萬山區人力資源和社會保障局）