原標題：照顧孤寡老人 善待困難員工 朱寶紅：人情味讓事業之路越走越寬

朱寶紅到福利院慰問老人    長江日報見習記者曹欣怡 攝

　　上周，朱寶紅回老家探親，路過一棟特別破舊的老屋，屋內有一對年近八旬的老夫妻，他二話不説給兩老一人塞了300元。“雖然素不相識，但看到有需要的人，伸手幫一把已經成了這麼多年來的一個習慣”。

　　現年47歲的朱寶紅，是武漢沿海酒店管理有限公司總經理。他打過零工、開過計程車、跑過長途運輸、回鄉養過豬……2013年，朱寶紅攜家帶口返城創業，走上“逆襲之路”。短短5年，朱寶紅開起3家連鎖酒店，先後為社會提供百餘個就業崗位；同時積極投身公益，展現了當代民營企業家的社會責任。

　　堅持13年照料孤寡老人

　　朱寶紅出生在一個普通工人家庭，父親曾是武漢鐵路局工人，後被下放到黃陂姚集。返城後，為照顧單位內特困職工家庭，父親主動放棄集體分房機會，一家六口租住在馬場後街，全靠父親微薄的收入養家。“父親身上吃苦耐勞、樂於助人的優良品質一直深深感染著我”。

　　作為家中長子，為了能讓弟弟上學，朱寶紅初中畢業就走上社會，開始賺錢養家。2000年，迫於生計，朱寶紅帶著妻女回到姚集農村養豬。

　　2008年汶川地震，村支書在廣播裏號召村民募捐，朱寶紅二話沒説，取了3000塊錢就送到村委會。要知道，這3000塊可是他每天淩晨4時起床挑泔水喂豬賺來的。不過這個黝黑的漢子卻並不在意，一臉憨厚地説：“我雖然苦點累點，但至少還有一個家，那些災民卻永遠地失去了親人，我只想為他們做點力所能及的事。”

　　朱成先、朱成雲是村裏的孤寡老人，沒有子女，長年獨居。逢年過節，朱寶紅總會前去探望，給他們包個紅包，送上一些生活用品。“小朱就像我們的親兒子一樣！”年過七旬的朱成先老人説。

　　涓涓細流，匯成江海。一直到離開農村，朱寶紅的善舉整整堅持了13年。朱寶紅先後為兩位老人捐款捐物近3萬元。“誰都不願老無所依，我只是在自己有能力的時候給他們一點依靠，讓他們感受到人情溫暖”。

　　把每位員工都當成親人

　　“回城這個願望一直深埋在我的心底，希望自己能做更多的事情，變得更有能力，才能照顧更多人。”2013年春節，在親朋好友的支持下，朱寶紅帶著一家老小回到城裏，用積蓄和貸款投資建起第一家酒店——武漢沿海之星假日酒店。

　　事業再度起航，朱寶紅把善心延續到了酒店管理當中，把每位員工都當成親人。酒店招聘員工主要以中老年婦女為主，困難家庭成員優先錄用。金銀湖店有位年近六旬的員工鄧婆婆，女兒遠嫁，自己獨自照料中風的丈夫。考慮到鄧婆婆的家庭情況，朱寶紅不僅每月給予她困難補貼，給她安排相對輕鬆的工作，還同意她在安排好工作後可以提前下班回家照顧病人。每年年底，朱寶紅還會帶著生活用品來到鄧婆婆家中，看望臥病在床的老人。感念朱寶紅的善心，鄧婆婆工作更加努力，兩年內還晉陞為客房主管。

　　2015年，酒店一員工利用財務漏洞牟取私利，讓公司蒙受損失。這一教訓不僅沒讓朱寶紅夫妻倆與員工産生嫌隙，反而開始反思自己在管理上的不足。他們請來專業導師定期為員工培訓，還常常舉辦團建活動增進員工感情和企業歸屬感。

　　隨著經營規模的擴大，今年朱寶紅在金銀湖和楊汊湖分別又開了兩家連鎖酒店，解決了50余人的就業問題，企業氛圍十分融洽，他的事業之路也越走越寬。（長江日報見習記者曹欣怡 通訊員朱素芳）