“巡察組由4個增加到6個，新配備4名專職副組長，巡察辦固定編制由4個增加到9個，巡察力度加大、節奏加快。”3月1日，石首市紀委書記杜道榮説，該市充實巡察力量後，監督效果顯著提升。

　　據介紹，該市正在開展的專項巡察中，發現有10家單位違規發放各類津補貼，涉及金額100余萬元，如林業局違規發放節假日補助、森林防火補助共19.69萬元，單位職工以現金退還、工資抵扣方式清退。

　　2018年，該市6個巡察組巡察15個市直單位和8個鄉鎮，發現問題線索258條，立案7件，黨紀政務處分6人，組織處理81人，清退資金38萬餘元。此前，因人員和機制掣肘，巡察監督效果一度受到影響。“巡察人員多從各單位抽調，工資考核在原單位，俗稱‘吃娘家飯、幹婆家事’，評先進位難，導致人員流動性大，近兩年先後調整近20人，最短的僅工作了3個月。”石首市委巡察辦負責人介紹，部分抽調人員歸屬感不強，工作積極性不夠，巡察品質不高。

　　為此，石首市委一方面充實巡察力量，另一方面把所有抽調巡察幹部的年度績效考核、黨組織關係等納入市委巡察辦統一管理，加強日常監督管理，對工作滿2年且取得實績的提拔重用，激發巡察幹部的工作積極性。

　　該市建立巡察“組長庫”“人才庫”，從紀檢監察、組織人事、住建、審計等部門和鄉鎮抽調精幹人員，現已入庫106人。（湖北日報記者李光正、通訊員張霞）