國際在線湖北消息：4月1日，湖北省事業單位公開招聘統一發佈1989個崗位，擬招聘3171人，其中省直事業單位提供招聘崗位817個，擬招聘1052人；宜昌、十堰等9個市州、直管市、林區參加統一筆試考務平臺，共發佈1172個崗位，擬招聘2119人。本次公開招聘的報名、繳費和准考證列印均通過湖北人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn/）進行。公告發佈後，報考人員可于4月8日至4月12日進行網上報名，筆試將於2019年5月19日上午進行。

  門檻降低 考生舞臺更廣闊

  省直事業單位統一招聘崗位中，學歷要求為博士研究生崗位67個，較往年有所減少；本科及以上崗位343個、大專或者不限學歷的崗位61個，較以往明顯增多。531個崗位未對工作年限作要求；343個崗位未設置專業和年齡以外的其他附件條件；24個崗位不限專業，為考生提供更多選擇。66個針對博士研究生或高級技能人才崗位免筆試，為高層次人才留在湖北、選擇湖北開闢綠色通道。

  招聘崗位等級清晰 考生明明白白報考

  本次招聘首次將崗位等級列入發佈信息，招聘單位根據崗位類型和等級進行崗位描述；給予報考人員更大知情權，報考人員一經聘用，即按公告發佈的招聘崗位等級定級，兌現有關待遇。

  政策導向更鮮明 引導考生面向基層

  引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志願服務西部計劃項目人員實行優惠政策。截至2019年7月31日，“三項目人員”服務期滿（服務期不得低於2年）且考核合格及以上的，參加本次招聘可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。報考人員在4月16日前按報考指南第六條的程式申請加分。湖北省公安廳和恩施州拿出專門崗位面向大學生、退役士兵招聘。

  形式更豐富 統一招聘和專項招聘並舉

  2018年省直事業單位共開展65次專項公開招聘，972人通過專項公開招聘；2019年已有30家事業單位發佈公開招聘公告，計劃招聘2901人。有關專項招聘公告信息可在湖北省人社廳門戶網站“湖北省省直事業單位公開招聘”專題查詢。（文 江發權 屈靜 程靳 編輯 蘇喜茹）