Bezirk Yuhua in Shijiazhuang: Mehrere Maßnahmen ergriffen, um bei Rekrutierung Gewinnung von Talenten gute Arbeit zu leisten

In den letzten Jahren hat der Bezirk Yuhua der Stadt Shijiazhuang die Strategie der „starken Talent-Zone“ umfassend umgesetzt und junge Talente in alle Bereiche der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung in der Region integriert, indem die Rekrutierungspolitik für Talente verbessert, Plattformen für die Einführung von Talenten aufgebaut und die Dienstleistungen zur Talentbindung optimiert wurden.

Zeremonie zur Enthüllung der Talent-Workstation [Foto: Zhang Wenli]

Der Bezirk Yuhua wird die ursprünglichen Talentrichtlinien umfassend optimieren, die „Liste der Talentrichtlinien im Bezirk Yuhua und Liste der Dienstleistungen“ erstellen und die unterstützenden Richtlinien kontinuierlich verbessern. 

Der Bezirk Yuhua hielt eine Werbeveranstaltung der „Drei Anziehungsmethoden“ (Investitionsförderung, Talentanziehung, Einführung von Wissenschaft und Technologie) ab, führte verschiedene Aktivitäten zur Einführung von Talenten durch, machte das Entwicklungsumfeld und die Talentpolitik von Shijiazhuang bekannt und förderte sie.

Der Bezirk Yuhua hat eine Talent-Workstation an der Basis eingerichtet, Talentbeauftragte auf Bezirks-, Straßen- und Gemeindeebene organisiert, um Unternehmen und Talenten One-Stop-Dienstleistungen anzubieten und das Gefühl der Akquise und Zufriedenheit regionaler Talente zu verbessern.

Im nächsten Schritt wird der Bezirk Yuhua weiterhin seine einzigartigen Standort- und Ressourcenvorteile voll ausspielen, Talente aus allen Parteien sammeln und eine starke Talentunterstützung und intellektuelle Garantie für die Förderung des Aufbaus von Shijiazhuang zu einer modernen, internationalen und schönen Stadt bieten.