近年來，綏棱重點國有林管理局把就業創業作為保障和改善民生的頭等大事，依託資源稟賦、産業基礎和地域特點，將就業創業工作與“林區改革、産業轉型、生態保護、互聯網+”深度結合，讓林區經濟社會持續健康發展。

　　把深化改革作為創業就業的重要引擎

　　綏棱局制定出臺了《職工再就業轉崗分流安置實施方案》，對原森鐵管理處、貯木場268名下崗待業職工分流安置到市政管理處和物業管理處，實現了再就業，增加了經濟收入。同時不斷創新機制體制，通過出臺招商引資關於增加就業的獎勵辦法，開展再就業培訓，拓寬就業再就業渠道，真正讓職工就業有門路、創業有項目、生活有著落、增收有途徑。

　　種植加工基地。

　　把優化産業結構作為增加就業的根本途徑

　　綏棱局充分挖掘德志木業公司等傳統産業潛力，根據市場需求，積極研發生態環保型新産品，讓老産業煥發新生機。同時，積極探索發展生態旅遊、文化産業、電子商務等新興産業，培育林區經濟轉型發展新動能。科學編制了《綏棱林業局産業發展五年規劃》和《綏棱林業局旅遊總體規劃》，大力建設了綏棱原始部落人文森林景區，成功上線白馬石電商銷售平臺，充分吸納職工就業。目前，線上行銷人員4538人，實現銷售額4.1萬元。

　　讓有限資源發揮最大效益

　　綏棱局立足種植加工基地、黑木耳種植基地、蜂業基地、藍靛果基地、旅遊産業基地等五大基地建設，制定出臺了《綏棱林業局多种經營用地承包管理辦法》，大力調整種植結構，通過發展生態農業，開發林特産品，讓職工群眾實實在在地感受到轉型創業帶來的紅利。目前，綏棱局正積極計劃在白馬石農業發展有限公司籌建綠色種植養殖基地，力爭將全部下崗職工一次性安置到位，實現全員就業。

　　把勞動力向生態建設和保護上聚集

　　綏棱局在中幼林撫育、補植補造任務安排上，重點向有意願且有勞動能力的零家庭就業人員、退役軍人、就業困難群體傾斜。同時，面向林區下崗職工和待業青年，新招錄了120名撲火隊員充實到張家灣農場、建興經營所、八一林場、北股流林場等四個專業隊，在配齊配強森林撲火隊伍的同時，增加職工就業。(尚巍巍　記者　霍梟涵)