國際在線吉林頻道報道（張琪）：1月16日，長春市人力資源和社會社保障局針對用人單位拖欠農民工工資問題召開了“多措並舉綜合施治 全力維護農民工工資權益不受侵害”新聞發佈會，要求對拖欠工資問題或隱患及時解決，杜絕欠薪行為的發生，讓農民工安心過年。

　　66起沉積案件全部結案

　　從2017年的治欠情況看，長春市共處理拖欠農民工工資案件66件，現已全部結案，共涉及拖欠3671名農民工，金額1.13億元，立案數量、涉及人數和金額分別比2016年下降54.19%，48.07%和26.13%，呈現“三下降”的良好態勢，目前所有拖欠農民工工資案件都已結案，特別是2017年推行完成實名制管理的建設施工工地，實現了農民工工資“零拖欠”。

　　保障政府投資項目不拖欠農民工工資

　　落實部門監管責任，督促主管部門對各自領域內政府項目拖欠農民工工資情況進行排查自查，確定包保領導和包保責任人。

　　按照國家和吉林省要求，對政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的，確保由本級政府在2017年底前清償，在問題解決前不得安排其新項目開工；對其他工程項目欠薪問題，責令企業在2018年春節前限期解決，逾期不改的要依法從重處罰。

　　建立健全拖欠農民工工資“黑名單”制度

　　2018年1月1日，國務院關於《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》開始正式實施。

　　長春市人社局公佈了7家欠薪企業“黑名單”，對其進行聯合懲戒，讓失信企業“一處失信、處處受限”，在全市形成“不想違法、不能違法、不敢違法”的整體氛圍。

　　開展預防欠薪行為地毯式排查

　　深入施工工地、街道社區和人員密集場所舉辦宣傳活動，在保證全覆蓋的基礎上，以工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等行業為重點，加大拖欠農民工工資隱患排查力度，將可能存在的欠薪隱患徹底查實查清，並建立排查臺賬。對排查發現的欠薪問題苗頭及時預警，實行一企一策、專人督辦，做到問題不解決不銷賬。

　　推行“精準支付”確保工資按月發放

　　長春市人社局副局長張咏剛介紹，為了從根本上預防和治理拖欠農民工工資問題，在全市推行“精準支付行動”，確保工資收入按月足額發放；要求建築施工單位通過銀行卡按月支付農民工工資，勞動保障監察部門全程進行監督檢查。這種按月足額發放工資的方式，有效杜絕了年底欠薪案件集中發生的可能。

　　實名制管理建設工地 實現工資“零拖欠”

　　2017年，長春市推行實名制管理建設工地346處，施工手續齊全的建設工地實名制管理覆蓋率達100%，農民工實名制登記管理40379人，勞動合同簽訂率達到100%。

　　通過“精準支付”累計發放農民工工資8.9億元，實名制工資發放手續建檔建冊率達到100%，實現了實名制管理工地農民工工資“零拖欠”。

　　另據國際在線吉林頻道了解，長春市正在開展農民工工資支付“暖心行動”，對建築工地開展“百日攻堅”大排查，此次排查活動將持續到春節前，對拖欠工資問題或隱患及時解決，杜絕欠薪行為的發生，讓農民工安心過新年。