國際在線吉林頻道報道（姜彥艷）：5月12日，由國亞集團領上道網舉辦的吉林省首屆吉人回鄉就業創業大型招聘會在長春國際會展中心圓滿落幕。

  招聘會有600余家企業參加現場招聘會，2000余家企業參加網絡招聘會，共計提供職位5萬餘個，現場吸引近2萬名求職者入場求職，達成意向4500余人。

  5月12日9時，吉人回鄉大型招聘會正式拉開帷幕。在招聘會現場，國際在線吉林頻道採訪了從瀋陽趕回來的李先生，他説：“這次特意趁休息日趕回來參加‘吉人回鄉’招聘會，看看有沒有回到吉林工作的機會。”李先生是在遼寧讀的大學，專業是土建，畢業後就留在了遼寧工作，這次回來就想看看招聘會上技術類的工作多不多，希望有機會回家鄉工作。

  來自內蒙古大學的趙同學也從家鄉通遼市趕來參加本屆招聘會，趙同學是2018年應屆畢業生，因為吉林省離家近，企業多，所以趕過來看看有沒有適合自己的職位。

  2018年年初吉林省不僅提出18條人才新政，還在吉林省人力資源和社會保障廳設立“吉人回鄉”人才聯絡服務辦公室，通過舉辦各類人才峰會、智庫論壇、項目洽談會、人才招聘會、中國海外人才交流會和北美中國留學生人才交流會等活動，聚集吉林籍人才或曾在吉林學習、工作、生活過的各類人才回吉林創新創業。

  松原石油的劊經理十分振奮：“政府專門出臺這樣的人才政策，給企業的發展提供了難得的機遇。引進優秀高層次人才，本身就是企業從製造到智造轉型升級中的迫切需求。現在政府從激勵企業引進優秀人才和科研團隊的角度，出臺這樣一個政策，帶有非常明顯的導向信息，對企業也是很大的幫助。”

  吉林市國美電器的張睿經理表示：“吉林省出臺人才新政，對企業招聘方面的工作幫助很大，不但留住了很多外地的大學生在吉林工作，也引流回很多在外的吉林人才。”

  招聘會主辦方的白佳偉表示：“人才新政•吉人回鄉政策不但突顯我省‘千金買馬骨，殷殷攬才心’的求賢若渴之意，更用真材實料的優惠政策和真金白銀的資金扶持，為高層次人才打通了登上事業巔峰的發展路徑。”

  招聘會還有一大特色就是體現“互聯網+”的特色，借助網絡平臺，讓招聘更便捷。

  首屆吉人回鄉招聘會實現了線上線下聯動的招聘方式，1秒鐘掃碼，1分鐘註冊，3分鐘填寫簡歷並投遞，招聘方即時收到信息現場及時安排面試；吉林藝術學院的黃同學參加過多場現場招聘會，不同以往，這次在進場之前她已經下載好了APP並關注了微信公眾號，不但領取到了招聘會的電子門票，而且提前了解到招聘會全部適合自己的企業及職位信息。

  據悉，東北地區及東部地區聯動就業擇業洽談會將於6月9日在長春國際會展中心舉辦。