原題：吉林省人社廳全面做好就業扶貧工作 2018上半年1.9萬名貧困勞動力實現轉移就業

　　中國吉林網8月10日訊（中國吉林網 吉刻APP記者 賈子堯）：按照國家人社部就業扶貧工作的有關要求，吉林省人社廳以“實現精準對接，促進穩定就業”為目標，凝聚全省就業服務機構力量，加大工作力度，強化政策措施，形成了全員奮戰，合力攻堅的濃厚氛圍，全省就業扶貧工作取得階段性成效。2018年上半年，全省共有1.9萬名貧困勞動力實現轉移就業，佔有轉移就業需求貧困勞動力總數的69%。

　　及早謀劃，統籌制定方案

　　印發了《關於印發〈吉林省2018年就業扶貧實施方案〉的通知》，繼續將就業扶貧工作列為各級人社、財政、扶貧部門年度考核的重要內容，實行“一票否決”。確定搭建動態管理、用工對接、技能培訓、幫扶吸納、創業服務、公益崗位、勞務輸出、維權保障8個平臺，實現就業貧困勞動力佔貧困勞動力總數的60%以上的工作目標。同時，要求各市(州)結合實際制定本地就業扶貧方案，細化分解任務，層層壓實工作責任。吉林市成立了以人社局局長為組長，人社局副局長、財政局副局長、扶貧辦副主任和就業局局長為副組長，各部門相關人員為成員的全市就業扶貧工作領導小組，印發了《吉林市2018年就業扶貧實施方案》，進一步明確工作目標、工作內容和保障措施，層層分解任務，落實工作責任。

　　出臺文件，完善扶持政策

　　2018年年初，吉林省人社廳聯合省財政廳、省扶貧辦印發了《關於進一步加強就業扶貧工作的通知》，制定了扶持自主創業、扶持靈活就業、開發公益性崗位、鼓勵用人單位吸納、促進高校和中職畢業生就業、創建就業扶貧車間、創新項目制培訓模式7個方面的扶持政策。資金扶持涵蓋初創企業補貼、小額擔保貸款貼息、靈活就業社會保險補貼、企業吸納社會保險補貼、公益性崗位補貼、求職創業補貼、就業見習補貼、就業扶貧車間一次性獎補、職業培訓補貼9項內容。年初以來，通過開發特設公益性崗位，全省共安置貧困勞動力780人。長春市印發了《長春市建檔立卡“三無”貧困人口就業實施方案的通知》，開發就業扶貧專崗454個，其中，鄉村保潔保綠崗位232個，鄉村道路維護崗位107個，河道巡護崗位67個，鄉村治安協管崗位36個，山林防護崗位23個。白山市為推進就業扶貧工作，破解農村“三無”人員脫貧瓶頸，促進貧困勞動力增收脫貧，在全市開展了非全日制特設公益性崗位托底安置貧困勞動力試點工作，確定靖宇縣試點縣，通過特設公益性崗位已安置貧困勞動力161人。

　　創新載體，建設扶貧車間

　　按照2017年年末召開的全國就業扶貧現場會有關要求，組織各地創建就業扶貧車間，引導企業將適合分散加工的初級産品生産車間建在鄉鎮和農村，通過創建就業扶貧車間吸納貧困勞動力就地就近就業。就業扶貧車間具體標準為吸納5人以上貧困勞動力在鄉鎮和農村就業，與其簽訂6個月以上勞動合同或就業協議，累計工作時間不少於6個月且工資待遇不低於當地最低工資標準。每吸納1名貧困勞動力給予就業扶貧車間1000元一次性獎補，獎補金額最高不超過5萬元。目前，初步確定就業扶貧車間18個，安置貧困勞動力119人。通化市人社局、財政局、扶貧辦共同印發了《關於做好就業扶貧車間認定和補助資金申請撥付工作的通知》，對就業扶貧車間具備的條件、認定應提供的材料、補貼標準、資金渠道、執行時間、撥付程式等內容進行了明確，確定就業扶貧車間創新工作的順利開展。

　　搭建平臺，開展專題活動

　　印發了《關於開展2018年度“農村半小時就業服務圈”建設工作的通知》，在貧困地區較大鄉鎮(行政村)、工業集中區和用工集散地建立人力資源市場，打造“半小時就業服務圈”。以“就業援助月”“春風行動”“送崗下鄉”等活動為載體，實現獲取就業信息不出村，人崗對接不出鎮。“春風行動”期間，各市(州)、縣(市、區)至少舉辦1次貧困勞動力專場招聘會或送崗下鄉活動。年初以來，全省累計舉辦貧困勞動力專場招聘會和送崗下鄉活動404場(次)。四平市在春風活動期間，組織招聘會46場，為貧困勞動力提供就業創業服務817人，技能培訓貧困勞動力140人。遼源市依託春風行動、就業扶貧專場招聘會時機，走家入戶宣傳就業扶貧政策措施，累計發放就業扶貧手冊6500冊。

　　組織培訓，提升技能水準

　　各地在走訪入戶調查的基礎上，因地制宜地開展培訓。對在鄉貧困勞動力，因地制宜地開展棚膜蔬菜、食用菌栽植、人參種植、雜糧雜豆、禽畜養殖、品牌培訓、電商孵化等中短期實用技術培訓。對可外出務工貧困勞動力，開展就業技能培訓和勞務品牌培訓。對具備一定創業條件的貧困勞動力，開展創業培訓。按規定落實職業培訓和職業技能鑒定補貼。年初以來，全省技能培訓貧困勞動力2090人。對“兩後生”開展免費技工教育，進行“訂單式”培養，全省共培訓3138人。制定了《2018年貧困勞動力技能培訓推進方案》，規劃了《大安市2018年農村貧困勞動力技能培訓作戰圖》，堅持將培訓課堂設到鄉鎮和村屯，切實將培訓送到群眾的家門口。截至目前，分別在8個鄉鎮舉辦了10期草編培訓班，共培訓501人，其中貧困勞動力139人;在10個鄉鎮舉辦了11期種植養殖培訓，共培訓577人，其中貧困勞動力514人。長嶺縣積極搭建學員與技工院校、技工院校與用人單位供需對接平臺。目前,全縣已有700名貧困學子走入校園,重圓求學夢,享受“技能扶貧”帶來的紅利,學校免學雜費,還為部分學生提供勤工助學崗，優先申請助學金;同時，按照貧困星級指標，為在校學習的貧困學生每年發放補助金2000至3000元，徹底解決貧困家庭學子求學的實際困難。

　　精準對接，促進轉移輸出

　　依託縣(市、區)工業集中區、小城鎮建設以及鄉鎮企業和農村基礎設施建設，通過企業推動、農民合作組織帶動、市場行銷促動、家庭農場驅動和農業園區拉動等形式，優先吸納貧困勞動力就地就近就業。積極支持勞動密集型産業發展，組織貧困勞動力從事居家就業和靈活就業。同時，積極引導各地發揮勞務經紀人和駐外勞務機構作用，支持貧困縣(市、區)在外省建立勞務輸入基地。鞏固和深化與上海、深圳、浙江等經濟發達地區勞務合作，搭建信息對接平臺，實施精準對接。在15個貧困縣建設返鄉創業基地45個，帶動貧困勞動力就業550人;打造勞務品牌13個，帶動貧困勞動力就業395人。依託省級勞務輸出基地，帶動865名貧困勞動力實現就業。6月26日，延邊州與寧波市在延吉市人力資源市場召開主題為“情係邊疆，共助脫貧”貧困勞動力專場招聘會。共有60余家單位到現場招聘，提供100多個就業崗位。當天有592人次參加了洽談交流，72余人次達成就業意向。6月21日，吉林市人社局和白山市人社局舉辦就業扶貧勞務協作對接會，雙方簽訂了勞務合作框架協議，商討了扶貧協作的具體內容。7月19日，白城市人社局與長春市人社局召開就業扶貧協作對接會，簽定了扶貧協作對接協議，各縣市之結成了幫扶對子。