原題：長春市就業服務局召開全市就業工作調度會

　　中國吉林網8月15日訊（中國吉林網 吉刻APP記者 溫明）：記者從長春市就業服務局了解到，該局于8月9日下午、10日上午召開了全市就業工作調度會，傳達吉林省就業工作調度會精神，對上半年工作進行總結，對下半年重點工作進行安排和部署。會議由戴清春局長主持，長春市就業局班子成員、各處室負責人及各縣(市)區、開發區就業局局長、工作人員參加了會議。

　　會上，戴局長介紹了吉林省就業工作調度會有關情況，傳達了吉林省人社廳姬國海副廳長提出的“完成兩個工程，深入推進兩個事情，完成三個政治任務”的具體要求。9日下午，各縣(市)區、開發區結合各地實際和工作特點，充分運用就業統計、就業失業動態監測、企業用工監測、人力資源市場供求狀況、重點群體就業等數據，彙報了本地區的就業形勢，介紹了亮點工作，提出了制約全市或本地就業創業工作發展的瓶頸問題和短板工作，針對問題，提出了意見建議。10日上午，市就業局各業務處室負責人彙報了上半年工作完成情況及下半年重點工作安排，張胤紅、田百川、祖文波三位副局長分別針對分管領域工作進行了點評，並對縣(市)區、開發區提出的有關問題進行了詳細的解答。戴局長對各地區上半年工作完成情況給予了充分肯定，並結合會議情況，從五個方面對如何進一步貫徹落實省裏會議精神，確保就業工作穩步推進、就業品質穩步提高提出了具體要求，一是要提升“政策服務”效能，落實好各項優惠政策，努力增強春城百姓的獲得感和幸福感;二是要提升“公共服務”品質，不斷優化服務流程，簡化辦事程式，落實好“只跑一次”和“一門式、一張網”有關要求;三是要提升“信息服務”水準，不斷探索開展就業服務工作的新思路、新方法，努力打造“數字就業”新模式;四是要提升“載體服務”影響力，努力搭建好“創客節”平臺，深入推進實施“暖流計劃”，不斷打造“雙創”工作長春品牌;五是要提升“培訓服務”手段，著力解決制約培訓工作的瓶頸問題，創新形式和手段，努力破解就業“不均衡、不充分”的結構性矛盾。