遼寧獵鷹航空科技有限公司無人機試飛現場。（劉立杉攝）

　　核心提示

　　作為我國重要的石油、石化工業基地，遼寧沿海經濟帶重要城市之一，盤錦市堅持把人才作為推進經濟社會發展的第一資源、戰略資源來認識、來思考，把人才工作擺到重中之重、事關全局的位置來謀劃、來推進。

　　他們認真落實“雙招雙引”（招商引資、招才引智）“一號工程”，打造人才工作品牌項目，培養集聚了一批創新英才來盤錦創新創業。盤錦正在逐步成為廣大優秀人才的嚮往之地、宜居之城、創新沃土。

　　年初以來，盤錦市牢牢把握中央和省委關於人才工作的部署要求，深入貫徹落實全省人才工作述職評議會精神和《遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃》，以“人才工作管理服務提升年”為契機，築牢基礎，深化改革，在人才引進、培養、使用等方面均取得了明顯成效。

　　人才工作運行機制更加完善

　　“盤錦本是一座資源型城市，但是經過多年轉型升級，農業、裝備製造、化工、旅遊等多元産業蓬勃發展，經濟實力穩步提升。盤錦環境優美，物産豐富，交通便利，醫療教育水準較高，城市大氣開放，各項事業生機勃勃。我相信盤錦的前途會十分光明，留在盤錦，未來令人憧憬。”今年6月，作為大連理工大學盤錦校區第二屆畢業生的孫澤峰，告別千里之外的家鄉，選擇了留在盤錦工作。在2018屆畢業生中和他作出同樣選擇的還有26人。他們志在為盤錦這個第二故鄉、為東北老工業基地的振興貢獻自己的力量。

　　盤錦市從統分結合、職責明晰、協調有力、運轉高效的人才工作體制機制入手，完善人才工作目標責任制度、調查研究制度、定期報告制度、溝通協調製度等工作機制，使人才工作合力不斷凝聚。同時壓實黨委（黨組）書記抓“第一資源”主體責任，完善了黨委（黨組）書記抓人才項目工作機制, 統籌推進“一行業一計劃，一縣區一工程”行動。目前，12個人才書記項目入庫，登記建卡。其中雙臺子區“盤錦高端人才公社”項目推進順利，掛牌成立。

　　人才政策紅利效應不斷釋放

　　年初以來，盤錦市已累計兌現各類人才和項目獎勵資金達670余萬元。這其中既有激發企業引才原動力，重獎有突出貢獻的企業、加大“一事一議”政策兌現力度的個人，更有注重“産學研”項目平臺建設，更好服務經濟社會發展的企業，同時，盤錦市還將《大連理工大學盤錦校區畢業生留盤就業創業支持政策》兌現對象擴大為“雙一流”高校所有來盤錦就業創業的畢業生。

　　加強人才培養培訓，人才隊伍素質得到有效提升。盤錦市採取走出去與請進來相結合的方式，多元化開展各類人才培養培訓，上半年累計培訓各類人才1500余名。6個月中，盤錦市相繼組織了人才工作者赴上海進行培訓，組織國企主要負責人、域內規模以上和高新技術企業負責人、市直經濟部門及經濟園區等企業精英管理人才赴無錫進行集體“充電”，組織涉外人才進行商務技能培訓，多點多元建設鄉村信息化培訓基地培養農村實用型人才。同時，依託現有資源，支持縣區建立人才培養基地。

　　人才洼地效應逐步顯現

　　多渠道建立人才智力集聚載體和平臺，使人才洼地效應逐步顯現。盤錦市圍繞“産業鏈”打造“人才鏈”，抓住了人才引進的關鍵環節。盤錦市建立了清華大學博士研究生社會實踐基地，目前17名清華博士對接了全市精細化工工藝、高敏感型機器人、手機馬達驅動、環渤海污染治理、田園綜合體規劃設計等8個項目。開展“雙百”校地合作，實施“百校進盤錦”與“百企進高校”活動，積極推進高校人才批量引進。年初以來，累計2375名畢業生與盤錦市各類用人單位簽訂就業協議。組織高端人才項目對接活動，推動科技成果轉化。他們組織開展技術、項目需求調研，篩選50家重點規模企業人才項目需求情況，擬引進項目17項。結合需求，組織六大産業園區“2018年高端智力和項目對接工作研討會”，篩選30個人才項目與園區對接。有序組織召開“油地畢業生春季大型招聘會”“大連理工大學盤錦校區專場招聘會”等各類專場人才招聘會29場次，2000余家企業累計提供2.7萬個就業崗位，1萬餘人次達成簽約意願。

　　大力實施“雙招雙引”工程，堅持圍繞主導産業和經濟一線開展人才工作，工作思路從“人才支撐發展”轉變為“人才引領發展”，發展格局從“人才爭奪”轉變為“人才共享”，工作舉措從“招商引資”轉變為“招才引智”。今年7月，盤錦市精心舉辦了專項引才創業活動，通過開展政策兌現會、石化論壇、項目路演、專場招聘會等系列活動，以招才引智推進招商引資，吸引了一批高層次人才來盤錦創新創業。（記者 高剛 劉立杉）