2019年瀋陽兩會期間，參加政協會議的委員中有40余位是80後、90後，成為一股充滿銳氣的新生力量。同時，很多委員們也把關注的焦點放到了如何扶植本地民營企業發展這一話題。這其中，有個重要的內容就是如何培育新生代、特別是青年企業家，因為瀋陽需要更多的青年企業家。在這方面，李展超委員的建議是，瀋陽市應大力實施“企業家鐵軍工程”。

　　將培訓本土企業家納入瀋陽市的人才培養計劃。建立企業家培訓基金，與有關高校聯合建立培訓基地，鼓勵企業家“走出去”學習，著力培養造就素質過硬、激情創業的優秀本土企業家“鐵軍”群體。進一步重視新生代企業家培育，要引導老一代企業家把企業傳承問題納入到企業的戰略發展層面去規劃研究，通過親自“傳、幫、帶”和讓接班人在企業內外多崗位歷練，特別是基層磨練，不斷積累工作經驗。

　　對優秀民營企業和企業家實施表彰。定期開展表彰優秀民營企業和企業家活動，在全社會營造尊重民營企業家勞動和貢獻的良好社會氛圍。不斷提升本地民營企業家的榮譽感，增強城市吸引力，更多地吸引國內外企業、資金來沈投資，進一步激發民營經濟市場活力和社會創造力，鼓勵全市民營企業、民營企業家積極參與創新驅動和轉型發展，促進瀋陽經濟高品質發展。

　　建議每年設立“瀋陽市優秀民營企業家”和“瀋陽市優秀民營企業”榮譽獎，每年評選出50~100個優秀民營企業和優秀民營企業家。在評選條件方面，建議根據民營企業經濟指標、科研創新能力、企業管理水準、履行社會責任等情況，兼顧行業分佈和規模大小，評選的企業和企業家重點傾向於實體經濟、戰略性新興産業，特別是在實施創新引領、推動轉型升級，促進經濟社會平穩發展、擴大就業和構建和諧社會等方面做出突出貢獻的企業和企業家，綜合考慮評選出優秀民營企業家和民營企業。（記者 張晶）