外媒對比中美練兵：解放軍注重紀律 美軍重視創新

　　原標題：外媒對比中美練兵：解放軍注重紀律 美軍重視創新

　　參考消息網4月15日報道 日本《外交學者》雜誌網站4月13日發表題為《中國人民解放軍的訓練：軍隊文化的窗口》的文章，作者為本·洛森，編譯如下：

　　作為上個世紀90年代美國陸軍中的一名中尉，我深刻了解和平時期軍隊的兩項主要任務：訓練和戰備。訓練的目的更為明確，即磨礪軍人在作戰中履行職責的能力，包括身體素質、個人武器使用以及在小團隊和大規模部隊中開展有效行動等等，不一而足。戰備這個術語有點欺騙性，涵蓋的活動並不是直接培養實戰技能，但是如果沒有它，個人和部隊有可能無法成功抵達戰場。這意味著維護武器和裝備，確保醫療準備，以及行政準備等等。從中國人民解放軍應對這些任務的方式中可以充分了解其軍事文化。

　　中國人民解放軍軍官手冊把訓練和戰備區分開來，儘管後者僅限于直接戰鬥準備。訓練分為兩個階段：（1）準備，包括政治教導、組織、物資和設備以及指令；（2）執行和評估。準備包括學術和教育、警報、設備和物資的維修、戰備演練和考察。其他領域（如醫療）分別涵蓋在行政、後勤和裝備管理等。

　　至於訓練本身，中國國防大學2005年的一份軍事手冊規定了兩類：基礎訓練，它培養特定的個人技能和集體協同；演習，由部隊模擬實戰場景。正如美國陸軍訓練一樣，訓練過程開始於對所需要的技能進行評估，並使用多種訓練形式——教學、示範、觀察、實踐、演練等，以達到所需的技術水準。然後，繼續從簡單的個人技能發展到複雜的集體協同，也就是“爬、走、跑”的進展。

　　但是，兩者之間的差異十分明顯。中國人民解放軍的系統看上去是自上而下設計的，目的是利用過程的每一步來引導軍人。如果需要出現一種新的訓練，涉及的所有部門都必須就如何進行達成共識。伴隨著中國人民解放軍的近期重組，投入的部門比以往任何時候都多。如果你的軍隊將首次與中國軍隊一起訓練，那就正如上文所述，準備好一個精心製作並且得到批准的計劃。

　　相比之下，美國的習慣就是創造新的結構，以滿足不斷演進的問題（想想國土安全部吧）。美國陸軍提供了一個臭名昭著的例子：多年來，每年規章所要求的培訓不斷擴大，消耗了一年多的訓練時間。請記住，這不包括具體部隊的訓練。如果不進行這種訓練，沒有哪支部隊能夠在作戰技能方面獲得進展。有辦法走出這個陷阱，但它當然不會來自系統內部。

　　我在兩種結構中都工作過，我可以保證，如果沒有明確定義，沒有總體組織方案來避免出現爛攤子，這個系統就會讓人頭痛不已。美國培訓體系的開放性需要參與者具備巨大的創造力。但是，這似乎轉化成各個層級的積極領導力，從而提高了個人和集體的技能和鬥志。美國教官和學員通過成為系統的一部分而認可該系統。中國人民解放軍在其培訓等領域格外注重紀律，但是其結構層次多，而且被賦予了大量的社會責任，這往往會扼殺創新。（編譯/洪漫）