調查：今年年終獎比去年少3千元 總體均值10767元

　　你對自己的年終獎滿意嗎？昨日智聯招聘的調查數據顯示，今年的年終獎情況不太樂觀，2015年年終獎的總體平均值為10767元，比2014年足足縮水了3000元。一個更令人傷心的消息是，截至目前，已經拿到年終獎的比例僅為13.4%，20.5%的白領表示企業承諾年後發放。從行業看，最令人艷羨的依舊是金融業，年終獎平均高達1.7萬元。

　　年終獎整體不如去年多

　　“去年還有1萬元的年終獎，因為2015年整體效益不太好，到現在還不知道今年的年終獎還有沒有。”北京白領張芊芊看著遲遲沒有發到手的年終獎，開始有些擔心。

　　根據智聯招聘的調查，由於中國經濟面臨較大下行壓力，許多行業也同時經歷了痛苦的轉型，導致2015年年終獎的普遍水準不如2014年，平均只有近1.1萬元，和2014年的近1.4萬元相比少了不少。

　　白領們認為，導致年終獎減少或沒有的主要原因竟然是跳槽(包含部分職場新人，總佔比達到25.9%)。智聯招聘的跳槽指數報告反映出2015年整體求職市場變動比較頻繁，較多白領在2015年都有了不同的變動，而新進入職場的新人也比較多。此外，行業經濟不景氣和公司經濟效益太低也對年終獎減少造成了較大影響。

　　金融業依舊最多金

　　雖然年終獎不是必須給員工的，但如果去年有而今年沒有，去年發一萬今年只發五千，都會讓員工産生一定的負面情緒。智聯招聘此次調查顯示，白領們對2015年的年終獎滿意度僅為2.07，遠遠低於2014年的滿意度(2.33)。

　　智聯招聘調查數據顯示，工作時間越長，對年終獎的滿意度越低，工作一年以內的白領對年終獎的滿意度水準最高，為2.11，工作1至3年的白領的滿意度為2.08，而10年以上工作年限的老員工對年終獎的滿意度指數僅為2.03。

　　此外，還有一組更為“虐心”的數據，不少網友稱“看差距”的時候到了：10年以上工作年限的白領年終獎平均值為1.8萬元；1年以內工作年限的白領年終獎均值為6000元，工作年限每上升一個階段，年終獎都有2000元左右的提升。

　　從行業看，金融行業白領的年終獎平均數高達1.7萬元，依舊稱霸全行業。其次是能源和IT、互聯網，年終獎平均數也超過了1.4萬元；服務業的年終獎平均值最低，僅為6102元。

　　從不同城市年終獎均值來看，杭州白領的年終獎平均值最高，超過1.5萬元。其次是北京白領，年終獎均值為14412元，上海白領以13532元的年終獎均值排名第三。

　　北京晨報記者 孫雨