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受老齡化加劇影響 美國近9百萬65歲以上老人仍在工作

2017-03-12 11:34:51|來源:國際在線|編輯:王瑞芳

  國際在線報道(中國國際廣播電臺記者 呂曉紅)隨著社會老齡化程度日趨嚴重,養老和延遲退休問題依舊是本次兩會上關注度非常高的熱點話題。俗話説“它山之石可以攻玉”,我們來了解一下美國的養老與退休情況。

  在美國這樣一個高度商業化的國度裏,養老卻不是商業行為,而是國家行為。大多數美國人都會參加政府主導的社會保險福利項目,就是將所有應交稅的收入加起來,在規定的額度以下的那部分收入的6.2%要繳納社會保險稅,僱主也需繳納相同的數額,如果是自主就業的話,那麼需要繳納12.4%,只要累計交夠了40個季度,等到了規定的年齡就可以按月領取社會保險福利金,相當於退休金吧。

  不過,這個社保福利金大約只能保障最基本的生活需求,因此,多數人還會再參加一種退休金賬戶計劃,也就是大名鼎鼎的401K計劃,因為相關法律依據來自於美國國稅法第401K條而得名。這個計劃只適用於私企,公司定期從員工收入中扣除其本人自願選擇的額度劃入他(她)的401K賬戶中,並按比例配送一定的金額給員工,直到僱員離職,這部分資金政府暫時不納稅,而是在未來領取退休金時徵收相應的所得稅。此外,如果在60歲之前領取的會被扣10%的懲罰金,而70歲開始則要被強制提領,否則會被扣總金額50%的罰金。簡而言之,社保福利項目和401K計劃便是美國人養老的兩個主要支柱。

  嚴格來説,美國並沒有法定的退休年齡,只要勞資雙方都有意願,你完全可以工作到最後一分鐘,當然你也可以提前退休。但是,提前退休的代價便是無法全額領取社保福利金。目前的法律規定是,1960年及以後出生的人到62歲的時候才可以算是提前退休,開始領取社保福利金,但數額僅為全額的70%;67歲才可以領取全額福利金。 

  但是近年來隨著老齡化的加劇以及受經濟危機的影響,美國仍在工作的老年人的數量持續保持增長態勢,著名調查機構皮尤研究中心去年的一份報告稱,截止到5月份,從勞工部得到的數據顯示,全美有近9百萬年齡在65歲以上的人仍在工作,相當於每五個65歲以上的人中就有一人還在工作。還有一些研究機構的數據顯示,到2024年美國勞動力大軍中有四分之一的人將在55歲以上!這一方面是因為人們的健康狀況普遍有所提高,壽命延長,但是更多的還是出於經濟的壓力,美國勞工部的一位專家指出,2015年大約只有8%的私企僱員還能享受到從前的退休金計劃。此外,公司給員工提供的退休後醫療保險項目也全面縮水,凱撒家庭基金會研究顯示,2016年給僱員提供退休後醫療保險的美國大公司(指僱員200人以上)僅佔全部私企的24%,而1988年這一比例高達66%,根據美國法律,公民或綠卡持有者須到65歲才能享受政府提供的醫助項目服務,這也使得大多數人不敢在65歲以前退休。

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