美媒：印度新産假政策應該讓很多發達國家臉紅

　　【環球網綜合報道】美國《財富》雜誌3月13日報道説，上周，印度政府將女性帶薪産假時間由3個月調整至6個月。報道認為，經過這一調整之後，印度在這方面已經領先大多數發達國家。

　　報道稱，印度僅有27%的女性有工作，這導致國家每年的國內生産總值損失約2.5%。為改善這一情況，印度政府上周對帶薪産假時間做出了調整。

　　報道説，就帶薪産假而言，印度26周産假的數字超過了法國(16周)和德國(14周)以及日本。同經濟合作與發展組織成員國相比，印度的帶薪産假長度與以色列和波蘭相同，相當於所有成員國中第六位，次於英國、希臘、愛爾蘭、斯洛伐克和捷克。

　　而與之相比，美國並沒有受法律保護的帶薪産假。在美國1993年頒布的《家庭醫療假期法案》中，只規定給産婦提供12周的停職留薪産假，但其中沒有要求期間提供補貼。報道稱，儘管在去年的大選中，帶薪産假的前景受到了空前的關注，兩位候選人都推出了議案，承諾要就此採取全國性舉措，但自特朗普當選以來，還未正式推出計劃。

　　特朗普競選時提出的議案是給懷孕女性6周帶薪産假，如果這個議案通過，美國將與澳大利亞及葡萄牙一樣，成為經濟合作與發展組織中帶薪産假最短的國家。

　　不過，報道認為，印度這個慷慨的新政策也有缺陷。這個政策只針對隸屬於于工會的180萬名女性勞工，並且要求所屬企業員工超過10人。自由職業或在家工作的1600萬女性則並未被包括在內。而且，這一政策也可能會讓僱主不願意雇傭女性，因為她們的帶薪假期會給僱主造成額外的損失。但如果這一政策可以減少女性因懷孕而離開職場的現象，那麼降低的員工流失成本，就可以彌補僱主的損失。

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