記者8日從陜西省人社廳獲悉，陜西省印發《陜西省就業扶貧公益專崗管理暫行辦法》，明確公益專崗的工資水準不得低於當地最低工資標準，應同工同酬。

　　《暫行辦法》規定， 各級機關、事業單位和財政撥款社會團體組織應強化政治意識，主動承擔扶貧責任，積極開發公益專崗，安置貧困勞動力就業，支持脫貧攻堅。開發公益崗位以就業扶貧為目的，開發的崗位類型、用工條件等要充分考慮貧困勞動力就業需求。公益專崗的工資水準不得低於當地最低工資標準，應同工同酬。每年第一季度為全省公益專崗集中招聘期。除集中招聘外，各地可根據崗位開發情況，隨時組織招聘。縣（區）、鄉（鎮）應採取多種形式將公益專崗信息宣傳至每戶貧困家庭。鼓勵各市支持周邊縣（區）貧困勞動力參與轄區內公益專崗招聘報名。省級公益專崗面向全省建檔立卡貧困勞動力招聘，招聘崗位信息由省人社廳、省扶貧辦統一向各市人社、扶貧部門發佈，各市應及時將省級部門的崗位信息向縣鄉公佈，按要求組織貧困勞動力報名。

　　《暫行辦法》還規定，用人單位與從業人員建立規範的用工關係，用工期限不低於1年，工資待遇由用人單位支付。鼓勵用人單位長期留用貧困勞動力就業。（記者 顧榮）