國際在線陜西頻道消息：“我們要有理想、有夢想，不想當廠長的員工不是好員工！”2018年2月12日，在陜西長慶油田採油五廠（以下簡稱“採油五廠”）新老大學生座談會上，剛剛參加工作11天的女大學生陳彬彬豪情滿懷地説。

  青年興則企業興，青年強則企業強，青年是企業發展的希望。採油五廠在追求發展的過程中，注重搭建青工成長成才平臺，不僅組織開展大學生座談會、“建功姬垣，崗位成才”大學生論壇、青年安全生産技術大賽、“姬垣夢”首屆新媒體內容創作大賽等多種多樣的活動，而且出臺了工人聘幹、科幹提聘、專家選拔等人事管理系列制度，使得青年工人清晰地看到職業規劃的前景，激發廣大青年紮根一線，奉獻青春，崗位成才的決心和熱情。

  榆林市定邊縣姬垣鎮西掌垣村馬家山西採油作業區的雷貴曾是一名普通的勞務工，經過組織的培養和他的不懈奮鬥，他很快進入“技術尖兵”的陣營，成為創新達人。之後轉了合同，聘了幹部，成長為了一名基層井區黨支部書記，不久前被評為採油五廠首屆“姬垣工匠”。此外，在2018年4月中旬提任的6名科級幹部也是清一色的80後優秀青年，他們的成長、成才激勵著青年隊伍的成長。

  “只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間……”在採油五廠青年人中間除了有共同的理想之外，友愛，也是永恒的主旋律。

  採油五廠的青年倡導“我們都是一家人”的和諧相處之道。部分青年在油區屬地校園與33名貧困學生建立了“一對一”助學長期幫扶對子，此外，採油五廠不僅不斷拓展志願服務項目與範圍，開春之際，採油五廠組織員工植樹、種花、種草……為井站增綠，為荒山換粧，而且採油五廠經常組織員工來到油區街道，深入基層，清掃街道，美化環境，宣講安全知識……真正用實際行動履行企業社會責任，為構建和諧社會貢獻力量。

  關愛別人，也愛員工。採油五廠定期組織開展青工思想問卷調查，掌握青年思想動態，從青工最關心、最棘手、最必要的問題入手，探索制定工作措施。例如，針對婚戀難問題，採油五廠建立大齡青年男女檔案，組織開展青年聯誼及素質拓展互動，使多對男女青年牽手成功。此外，針對青年工人心理壓力大的現狀，採油五廠邀請有著多年石油一線心理諮詢經驗的教授來到井站一線，進行心理諮詢和疏導。

  為了進一步增強青年對企業發展的信心，形成人心思上、鬥志昂揚的工作熱情和激情，採油五廠積極開展黨史、國史、社會主義發展史宣傳教育，此外，開展了“青春喜迎十九大，不忘初心跟黨走”主題活動、“團員青年學習貫徹黨的十九大精神”座談。同時，將大慶精神、鐵人精神與長慶油田文化理念緊密結合起來，充分利採油五廠文化資源，把功勳井、海拔最高點的井場也納入到教育的範疇，讓青工從老一輩石油人身上學習“攻艱啃硬、拼搏進取”的奉獻精神，在老一代石油人身上學習追求卓越的先鋒精神，在繼承發揚的過程中，推陳出新，更好地適應油田發展需求。

  青年，是一個朝氣蓬勃、昂揚向上的群體，是一個激情與夢想交織的群體。他們聚是一團火，散是滿天星。在採油五廠飄揚的71面“青年突擊隊”旗幟下是採油五廠青年立下“原油上産，青年當先”的莊重誓言，用青春與激情扮演著奪油上産的先鋒。（文 苗娟 編輯 劉君慧）