國際在線陜西頻道消息：教育的發展離不開老師，發展教育必須首先激活教師。近年來，西安市委、市政府滿腔熱情關心教師，持續加大教師待遇方面的經費投入；西安市教育、人社、財政等部門高度重視教師隊伍管理，通過完善體制機制，全面調動教師工作積極性，不斷改善教師待遇，努力為廣大教師樂於從教、安心從教、實現理想創造條件。

  深化教育人事制度改革 穩定協調教師隊伍結構

  西安市持續完善教師績效工資制度，實現了教師與公務員津補貼同步提高，教師職業聲望進一步提升。穩妥推進教育人事制度改革。西安市閻良區深入實施省級教育管辦評分離改革綜合試點，在探索“校長職級制”、推行校長去行政化方面邁出新步。西安市周至縣、高陵區分別開展“校長職級制”及教師“縣管校聘”改革試點。西安市已計劃在部分公辦中小學校啟動“總量控制、編製備案、教師聘任”改革試點，著力建立人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低的教育人事管理新機制，全面調動和激發公辦學校教師的工作積極性、主動性和創造性。

  此外，西安市穩步實施教師職稱改革，積極推進專家型名師隊伍建設工作。截至目前，基礎教育正高級職稱總人數已達到56名，高級教師9151人，一級教師32774人，基本形成了年齡老中青結合、職稱高中低比例合理的穩定協調的教師隊伍結構。

  提高農村教師待遇  提升鄉村教育水準

  為提升鄉村教育水準，加強鄉村教師隊伍建設，西安市政府下發了《西安市鄉村教師支持計劃（2016-2020年）》，全面實施鄉村學校從教30年榮譽證書制度，加大對在農村學校、薄弱學校長期從教並做出突出貢獻的教師表彰獎勵力度。同時，多措並舉，定向施策，積極拓展鄉村教師補充渠道，提高鄉村教師生活待遇。認真落實國家連片特困縣周至縣義務教育階段公辦學校鄉村教師生活補助政策，每年惠及該縣17個鄉鎮154所義務教育學校共3890名教師，人均年補助達到4800元，中省及市縣每年補助資金1860萬元。

  從2018年1月起，西安市自主實施的沿秦嶺北麓農村義務教育階段公辦學校鄉村教師生活補助標準也同步提高到人均每人每月400元，對藍田縣深山區、淺山區分別增加了1050元、850元兩檔標準，此項政策惠及藍田、長安、臨潼10804名農村義務教育階段鄉村教師，市縣財政每年補助資金5186萬元。上述舉措顯著提高了鄉村教師待遇，增強了職業吸引力，對提升農村教育品質發揮了積極作用。（供稿 西安市教育局 編輯 宋佳）