2017年已過大半，又到金秋招聘季節，除了應屆畢業生在尋找適合自己的崗位外，一些老員工也開始尋找更好的發展機會。某招聘網站11日發佈《2017年秋季西安白領跳槽指數調研報告》，37個主要城市中西安的城市歸屬感排名第十二，相對靠前。

　　調查顯示，西安地區僅有31.9%的白領表示對事業有信心，信心指數為2.92，在37個主要城市中排名第二十五，信心指數絕對值較2017年春季有所下降。記者在不同城市白領2017年秋季跳槽實際行動比例表中看到，廣州的跳槽實際行動比例最高，為70.9%，其次是武漢、深圳。西安的跳槽實際行動比例為68.5%，居37個調查城市的第四位。西安地區有15.2%的白領已經開始辦理離職/入職手續，53.3%白領已經更新了簡歷，開始行動起來。

　　人力資源專家表示，從這組數據就能看出，白領們更願意選擇合適的時間尋求更好的工作機會。今年秋季，西安58.6%的受訪者表示跳槽主要是因為對薪酬水準/福利待遇不太滿意，其次有44.4%比較擔心企業發展前景。另外，職位晉陞受限也是白領跳槽考慮的主要因素。對於大多數白領來説，工作的目的或許就是為了賺更多的錢來提高生活水準，因此對薪酬水準/福利待遇要求較高也是情理之中。

　　2017年秋季白領對於西安的城市歸屬感指數為3.61，在調查覆蓋的37個主要城市中排名第十二。調查結果顯示，62.9%的受訪者表示對西安有歸屬感是因為西安工作機會多，發展空間大。29.5%受訪者認為西安生活便利也是白領們對西安有歸屬感的重要因素。（記者 王嘉）