原標題：本月起，我省事業單位可特設崗位引進人才

　　山西晚報4月7日訊（記者楊晶）4月7日，山西晚報記者從山西省人社廳獲悉，山西省編辦、山西省人社廳、山西省財政廳印發《山西省事業單位特設崗位設置管理試行辦法》，4月起，事業單位因工作需要，引進高層次人才的，可申請設置特設崗位。

　　特設崗位是指事業單位根據事業發展和工作需要，經批准設置的非常設工作崗位。特設崗位一般在以專業技術提供社會公益服務的事業單位主系列中設置，也可以在為主系列專業技術崗位提供輔助支撐的主要工勤技能崗位中設置。

　　特設崗位的條件一般應當高於本單位相應常設崗位的任職條件。事業單位常設崗位中有相應空缺的，原則上不得申請設置特設崗位。

　　山西省直屬或省直部門所屬事業單位，特設崗位可設置專業技術正高崗位或者工勤技能一級崗位。市及以下所屬事業單位，特設崗位可設置專業技術副高及以上崗位或者工勤技能二級以上崗位。

　　事業單位確因工作需要，引進高層次人才，可申請設置特設崗位。比如，承擔國家或山西省重大研究課題或項目，本單位現有工作人員無法滿足工作需要，確需引進高層次人才和急需緊缺人才等。

　　特設崗位擬聘人員一般採取考核的方式産生，也可以採用考試的辦法。特設崗位人員聘期一般不超過3年；承擔國家或山西省重大研究課題或項目的特設崗位人員，聘期可根據實際情況適當延長，原則上最長不超過6年。