台灣“握手”溫州進軍養老業 破題“人才荒”難題

“怎麼樣的飲食是適合老年人的？怎麼樣的燈光是符合老年人視力的？多少面積最適合老年人居住？怎麼樣的色彩能讓老年人愉悅？……”這一連串的問題是台灣雙連安養中心的蔡芳文先生在14日下午的“2014浙江·台灣周”健康養老服務業合作對接會上提出的。

2014年浙江·台灣合作周開幕式第四屆海峽兩岸中小企業論壇暨海峽兩岸民營經濟創新發展論壇于10月13日至15日在溫州舉行。台灣攜優勢産業與浙江交流對接，這項活動將促進溫州産業的轉型升級。兩岸中小企業合作對接會、兩岸文化創意産業交流對接會、兩岸健康養老服務業合作對接會、兩岸觀光農業合作對接會、兩岸投資機構與民營企業發展研討會也同期舉行。

“很多人會將養老機構設計的跟酒店一樣，這是不對的，酒店是短期的，而養老是長期的。”蔡芳文發言時提到，養老業是一項愛心産業，需要大量的專業人才支撐。“老人需要什麼樣的服務，我們就提供怎麼樣的服務，而不是酒店類標準。怎麼提供專業服務，這就需要專業人才去設計、去規劃。”

而目前，溫州最缺乏的就是專業性人才，因此如何培育大量的專業護理人才是溫州當下最需要重視的問題。

台灣在社會養老方面與溫州有著諸多相似點，城市高度老齡化、居家養老、專業護理隊伍緊缺……相比溫州而言，台灣健康養老服務業走在前列，有成熟模式，有擴張需求，能帶給溫州先進的養老理念和科學的管理體系。溫州作為大陸養老服務業綜合改革試點，發展健康養老服務業有市場商機和政策先機。兩地通過兩岸健康養老服務合作對接，可以互補互助、互利互贏。

溫州市市長陳金彪在接受記者採訪時表示，“(溫州)更長遠的制約是人才的匱乏，所以要積極的培養人才，既包括高端人才還包括專業人才。一靠引進高端人才，二靠培養大量的專業人才。”

據溫州市民政局統計，截止2013年底溫州60歲以上老年人總數為120.65萬人，佔戶籍人口總數的15%，僅次於杭州位居浙江省第二，平均26個人才擁有一張養老機構床位。而且市民對健康養老的多元化需求日意凸顯，亟待優質機構填補市場空白。如何滿足眾多老年人日益增長的多層次養老需求，是溫州市老齡事業發展的巨大挑戰。(中新網溫州 記者 張茵 實習生 陳增傑)