台灣勞動部門:研擬將每月加班上限放寬至60小時

據台灣“中央社”報道,台灣“勞動部”6日指出,“勞動基準法修正草案”因考量勞工經濟需求及僱主人力需要,才會研擬將每月加班上限放寬至60小時,該草案去年底已送進“行政院”。

 

“勞動部”近期提出“勞基法修正草案”,規劃將法定工時從現行的雙週84小時,降為每週40小時,每天正常工時維持8小時,最高不得超過12小時等規定;不過因條文中將放寬現行每月46小時加班時數上限,引發勞工團體反彈。

 

“勞動部勞動條件及就業平等司長”劉傳名6日受訪時坦言,“勞動部”版本的“勞動基準法修正草案”,擬將加班時數放寬至60小時,目前該草案已于去年12月30日送進“行政院”,希望能在下個會期進入“立法院”審議。

 

劉傳名解釋,加班上限訂在60小時,是因過去一般責任制核準的每月工時多在240小時左右,再扣掉縮短工時後每月的平均工時174小時,等同還有66小時加班空間,但為了避免勞工過勞,才會將加班上限訂在60小時,仍有討論空間。

 

劉傳名説,部分勞工因經濟因素,確實有加班需求,如果不給他加班,另找兼差反而還領不到加班費;此外,如果部分業者有特定期間趕工等人力需要,也必須付加班費,保障勞工權益。