曾俊華:先聘用後培訓模式有助紓緩人手短缺
編輯: 左妍冰 | 時間: 2015-02-09 10:07:43 | 來源: 中國新聞網 |
香港特區政府財政司司長曾俊華8日發表網誌表示,香港部分行業勞工短缺,而“先聘用、後培訓”的模式,有助行業紓緩人手短缺的情況。
曾俊華表示,香港有一些行業,面對勞工短缺和青黃不接的問題,局限行業的發展,政府一直聯同相關業界積極應對。而政府在2010年開始資助建造業議會的人力培訓工作,包括資助承建商以“先聘用、後培訓”的方式,讓學員在工地吸取實際工作經驗,並提供培訓津貼,吸引新人從事人手短缺的工作。幾年來,議會採用這個模式培訓了數千名學員。
他指出,將學員招聘、訓練、實習及就業配對等工作有系統地連貫起來,提供切合實際的培訓,配合適當的津貼和有效的行業宣傳,應能有助行業紓緩人手短缺的問題。這過程中,政府、業界和培訓機構的緊密合作最為關鍵。
曾俊華指出,近年將“先聘用、後培訓”這個模式推廣到護理、鐘錶、汽車、印刷、零售等人手緊張的行業。未來幾年,待積累更多經驗,可以不斷完善這些培訓計劃。除此之外,改善員工待遇也能有助行業吸引勞工,緩解人手短缺的問題。(中新社香港2月8日電)
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