中新網武漢3月27日電 (記者 張芹)三月的武漢，市內各大景點，隨處可見海內外賞花客。“去武漢賞花”，逐漸成為遊客春季出遊選擇。

　　時下正值櫻花盛放，武漢大學櫻花大道上，一株株燦若雲霞的櫻花，引來無數遊客慕名而至。今年，武漢大學繼續實施預約進校制度。

　　相比武漢大學櫻花，位於磨山南麓的東湖櫻園佔地面積大、櫻花品種多，同樣受到各地遊客青睞。剛過去的週末，該園迎來16萬名賞櫻遊客，是平日三倍多。

　　“原以為工作日賞花遊客會很少，沒想還是這麼熱鬧。”27日，來自哈爾濱的吳敏霞趁著休年假帶孩子來武漢遊玩，第一站便來到東湖櫻園。

　　春有櫻花夏有荷，秋有桂花冬有梅。近日，中國內地十大最受遊客喜愛賞花目的地公佈，武漢市名列其中，“新花城”美譽揚名海內外。

　　然而，武漢的“人氣”不僅僅在與吸引遊客。來自江蘇的曹詩媛，目前就讀于武漢大學，即將畢業的她，將工作首選地定在了武漢。

　　“四年的大學生活，讓我看到了武漢的發展潛力。”曹詩媛認為，相比北上廣等一線城市，在武漢，年輕人的選擇空間更大，機會也更多。

　　此外，武漢市推出憑畢業證落戶、“八折”購房、出臺大學畢業生指導性最低年薪標準等系列涉及落戶、住房、收入的利好政策，也成為眾多畢業生選擇留在武漢的原因。數據統計，2017年武漢市實現大學畢業生留漢就業創業30.1萬人，新落戶14.2萬人，分別是上年的2倍、6倍，均創歷史最高紀錄。

　　從“青桐計劃”“城市合夥人計劃”到“百萬大學生留漢創業就業工程”，再到“百萬校友資智回漢工程”開創城市“新時代校友經濟”模式……

　　武漢市“招攬人氣”政策層出不窮，逐漸成為匯聚天下英才的“磁場城市”。“人才願意來，還得留得住、用得好。”中南財經政法大學教授葉青表示。

　　在葉青看來，人才制度的創新提升了武漢吸引力。他認為，武漢未來還應更加完善教育、醫療、交通等基本條件，搭建更多創業平臺，這樣才能留得住人才，尤其是海外高端人才。